机电类专业教师

编制

详见公告正文

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德。
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
（四）报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件。
（五）用编形式：博士－实名编制；硕士（或本科及以上学历，且具有副高级及以上职称；或本科学历、且有中级及以上职称、3年及以上企业工作经历）－聘用人员。
（六）招聘硕士、中级职称或技师工勤人员，年龄一般不超过40周岁；招聘博士、副高级职称或高级技师工勤人员，年龄一般不超过45周岁；招聘正高级职称人员，年龄一般不超过50周岁。年龄所涉及的时间段计算均以当年8月16日为截止日期，如年龄40周岁以下，指1983年8月16日（含）及以后出生的。

福利待遇
一、高层次人才的安家费、科研启动费具体待遇根据引进人才的实际情况协商决定；
二、工作室：根据引进人才的需求及专业实际需要建设；
三、按上级规定，享受相应级别的财政工资、住房物业服务补贴等；
四、按学校规定，享受相应的校内奖励性绩效。（对未获得副高职称的博士，从入职起三年内按副高职称核发行政工作量绩效或教学工作量绩效；）
五、配偶安置：配偶所学专业或所从事工作为学校教育教学所需，符合柳州市调动政策的，纳入学校人才引进计划。其他，学校可协商、协助解决其工作问题；
六、子女入学：在义务教育阶段的子女，按柳州市政府关于高层次人才的有关规定执行。
注：除以上待遇外，同时享受柳州市政府、市教育局给引进人员的奖励政策【柳州市对引进博士给予2年累计4.8万元（税后）生活补助，在柳州首次购房的博士给予25万（税后）购房补贴】，学校按应聘人员正式入职时柳州市政府、市教育局相关政策文件执行。

另外，博士同时享受：1.对在职在岗博士发放博士专项绩效，每月1000元（税前），一年发放12次；2.正式入职一年内，提供上汽通用五菱新能源电动车租赁，博士个人与上汽通用五菱签约租赁，学校与博士个人签订租金补贴合同，提供租金补助；3.正式入职一年内，每月提供学校自有品牌袋装螺蛳粉10袋。

报名材料
（1）填写《柳州职业技术学院应聘人员申请登记表》（详见附件）。
（2）身份证、毕业证、学位证、职称证、从业资格证等证书、学信网学历认证和本科、硕士的成绩单扫描件。
（3）《柳州职业技术学院应聘人员报名登记表》中提到的科研和获奖情况的证明支撑材料的扫描件。
（4）其他可展示个人素质和能力的材料扫描件。
（5）扫描件（上述2、3、4项）统一放进一个WORD文档，所有图片要求正面朝上，顺序为：身份证正反面－－学信网学历认证－－硕士毕业证－－硕士学位证－－硕士成绩单－－本科毕业证－－本科学位证－－本科成绩单－－职称证－－职业资格证－－获奖情况－－科研论文情况－－其他材料等。