青年研究组长岗位

详见公告正文

1.具有以上招聘领域相关专业的博士学位，年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可放宽至38周岁（截至申报年度1月1日）；
2.海外人员：取得博士学位后应在海外知名大学或科研机构从事相关科研工作3年（含）以上。国内人员：应具有副高级及以上专业技术职务，且博士毕业后具有相关专业5年（含）以上国内研究工作经验，在国内一流大学、科研机构从事科研工作，在相关研究领域取得有影响力的业绩，为本领域骨干人才；
3.在本研究领域有高水平的学术造诣，能把握本研究领域的发展方向，做出过国际一流水平的研究成果，以第一作者或通讯作者在高端国际学术刊物上发表过至少3篇及以上有重要影响力的研究论文或相应科研成绩，达到研究所对项目研究员岗位有关科研业绩方面的基本任职条件；
4.具有带领一支队伍在本领域前沿从事研究并具有能做出国际水平创新性成果的优良潜质；
5.具有良好的团结协作精神、严谨求实的科学学风；具有较强的组织协调能力、健康向上的心理素质和积极进取的创新精神；
6.身体健康，全时全职在岗工作。

根据研究所“十四五”科技创新规划中病原感染免疫与现代疫苗技术领域，重点引进如下方向优秀青年人才（但不局限于）：
1.病原跨种传播与变异监测预警
开展重要病原微生物监测和预警研究；新型变异病原的流行病学、感染特性和传播特性研究；新型变异病原的遗传变异和演化规律研究；新型变异病原的宿主感染谱和跨种传播机制研究；病原微生物关键蛋白结构与功能的改变影响跨种传播的分子基础；病原微生物跨种传播的干预阻断靶点与技术。
2.病原感染致病机制与关键干预靶点
重要病原微生物感知、入侵、感染人类及其他宿主的分子机制与共性特征；病原关键致病因子、微生物组等在急、慢性感染、调控宿主免疫以及感染诱发癌症过程中的功能和作用模式；创新药物作用靶标的发现、精准靶向药物与新型抗生素开发等关键技术。
3.病原耐药与新药创制
开展病原的常态化监测，揭示病原遗传变异规律以及耐药特征；重要病原微生物在耐药发生等过程的分子机制与环境机制，阐明病原微生物、人体微生物组与宿主之间的互作调控机制；微生物种群和微生物组对致病与耐药性的重要影响和调控过程。
4.创新疫苗设计与合成关键技术
鉴定病原微生物关键免疫原和广谱保护性表位，建立免疫原理性设计新技术；发展多线路疫苗搭载技术，突破核酸疫苗、蛋白亚单位疫苗及纳米颗粒疫苗等前沿疫苗技术路线的合成关键技术；提出重大传染病疾病疫苗设计新理论和研制新范式，形成安全、高效、广谱现代疫苗产品。
5.创新佐剂、递送系统与关键技术
针对病原的感染特性及对体液免疫、细胞免疫激活的需求，开展新型递送体系研究；系统鉴定不同佐剂和递送系统的疫苗免疫应答特征，对疫苗免疫后诱导产生的抗体库和T细胞库的多样性及功能特征进行系统分析，阐明佐剂和递送系统的免疫增效机制；优化佐剂及抗原制剂配方，调控疫苗抗原与佐剂相互作用模式及强度，实现疫苗增效。
6.保护性免疫应答机制与防治产品评价
揭示人类及其他宿主对重要病原及其变异的免疫识别机制；发现宿主保护性免疫应答和调控的关键节点、关键免疫受体和潜在免疫操控靶点；建立类器官动物模型等多维度传染病免疫防治产品评价技术及平台。
7.肿瘤发生机制与肿瘤免疫
研究肿瘤抗原、机体免疫功能与肿瘤发生发展和转归的相互关系；机体对肿瘤免疫应答和肿瘤细胞逃逸免疫效应的机制；及肿瘤的免疫诊断和免疫防治。
8.病毒细菌感染与免疫相关的研究
本室扩展研究方向，除以上重点研究方向以外欢迎病毒细菌感染与免疫相关领域方向的优秀人才加入。