临床医生
面议
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职位详情
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1、在院领导、科主任指导下，参加本科室的各项业务工作。
2、热情接待病人，耐心解答问题，详细询问病史，全面仔细检查，力求正确诊断，治疗措施得力；
3、急、危、重病人处理要及时、准确、敏捷，尽心竭力救治，疑难病人应邀请会诊，必要时转上级医院诊治；
4、贯彻执行“药品管理法”，严格执行医疗常规，因病施治，合理、安全、科学用药，详细向病人交待病情和注意事项；
5、对需要入院病人，应作必要的辅助检查，做出初步诊断，填写“住院通知单”，办理住院手续，方可住院；
6、实行首诊负责制，坚守工作岗位，不得擅离职守。坚持医疗原则，按规定出具医疗证明，规范书写病历、处方和各种检查申请单；
7、讲究医德，仪表端正，衣帽整齐。室内整洁，紫外线消毒有记录。做好科内安全、防火防盗工作；
8、做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作，防止和控制医院内交叉感染，一旦发现传染病人，立即采取隔离等相关措施； 9、服从科主任安排，参加体检等工作，完成领导交办的其他工作任务。
2、热情接待病人，耐心解答问题，详细询问病史，全面仔细检查，力求正确诊断，治疗措施得力；
3、急、危、重病人处理要及时、准确、敏捷，尽心竭力救治，疑难病人应邀请会诊，必要时转上级医院诊治；
4、贯彻执行“药品管理法”，严格执行医疗常规，因病施治，合理、安全、科学用药，详细向病人交待病情和注意事项；
5、对需要入院病人，应作必要的辅助检查，做出初步诊断，填写“住院通知单”，办理住院手续，方可住院；
6、实行首诊负责制，坚守工作岗位，不得擅离职守。坚持医疗原则，按规定出具医疗证明，规范书写病历、处方和各种检查申请单；
7、讲究医德，仪表端正，衣帽整齐。室内整洁，紫外线消毒有记录。做好科内安全、防火防盗工作；
8、做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作，防止和控制医院内交叉感染，一旦发现传染病人，立即采取隔离等相关措施； 9、服从科主任安排，参加体检等工作，完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
1.有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德、服务意识和团结协作精神；
2.具有吃苦耐劳、乐于奉献的自觉意识，服从医院值班、门诊、会诊、巡诊、出诊、体检等工作安排；
3.具有一定的计算机操作水平，能够熟练掌握相关医疗信息系统的使用；
4.具有较强的学习能力，能够主动学习，不断提升临床业务水平；
5.具有安全意识，能自觉保持科内院感防控安全和环境卫生；
6.具有中级职称者，年龄放宽到40周岁；具有副高及以上职称者，年龄可放宽到45周岁。
2.具有吃苦耐劳、乐于奉献的自觉意识，服从医院值班、门诊、会诊、巡诊、出诊、体检等工作安排；
3.具有一定的计算机操作水平，能够熟练掌握相关医疗信息系统的使用；
4.具有较强的学习能力，能够主动学习，不断提升临床业务水平；
5.具有安全意识，能自觉保持科内院感防控安全和环境卫生；
6.具有中级职称者，年龄放宽到40周岁；具有副高及以上职称者，年龄可放宽到45周岁。
其他说明
（一）基本条件
1.热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，遵守校纪校规；
2.有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有为学校教学、科研、管理等各项工作服务的意识，吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作、诚实守信；
3.身心健康，品貌端正。
（二）业务要求
1.应聘人员需要取得应聘岗位相应的学历学位。
2.应届毕业生应于2023年6月30日前取得相应学历和学位证书。
3.年龄要求：本科毕业生一般不超过24周岁（1999年1月1日以后出生），特别优秀的放宽到26周岁；硕士毕业生一般不超过28周岁（1994年1月1日以后出生），特别优秀者放宽至30周岁；博士毕业生一般不超过32周岁（1990年1月1日以后出生），特别优秀者放宽到35周岁，年龄计算截止至2022年1月1日。
1.热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，遵守校纪校规；
2.有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有为学校教学、科研、管理等各项工作服务的意识，吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作、诚实守信；
3.身心健康，品貌端正。
（二）业务要求
1.应聘人员需要取得应聘岗位相应的学历学位。
2.应届毕业生应于2023年6月30日前取得相应学历和学位证书。
3.年龄要求：本科毕业生一般不超过24周岁（1999年1月1日以后出生），特别优秀的放宽到26周岁；硕士毕业生一般不超过28周岁（1994年1月1日以后出生），特别优秀者放宽至30周岁；博士毕业生一般不超过32周岁（1990年1月1日以后出生），特别优秀者放宽到35周岁，年龄计算截止至2022年1月1日。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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