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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：硕士研究生
年龄要求：35周岁及以下
政治面貌：中共党员
岗位职责
（1）根据公司业务发展需求，制定年度招聘计划并组织实施；
（2）员工劳动关系管理，包括入职、试用期管理、转岗、离职、考勤管理、人事档案管理等；
（3）员工薪酬绩效管理，包括个人绩效考评、薪资福利的核算与发放、社保公积金及个税申报、人力成本预决算等；
（4）人事相关管理制度及流程的更新及完善；
（5）外籍员工的人事管理，包括就业证、居留许可证、出入境申报等；
（6）员工培训与发展、劳动监察等其他相关工作；
（7）集团人事管理，包括分子公司年度招聘、薪酬分配、福利体系的审核指导，各类人事数据的汇总及分析等；
（8）领导交办的其他事项。
（2）员工劳动关系管理，包括入职、试用期管理、转岗、离职、考勤管理、人事档案管理等；
（3）员工薪酬绩效管理，包括个人绩效考评、薪资福利的核算与发放、社保公积金及个税申报、人力成本预决算等；
（4）人事相关管理制度及流程的更新及完善；
（5）外籍员工的人事管理，包括就业证、居留许可证、出入境申报等；
（6）员工培训与发展、劳动监察等其他相关工作；
（7）集团人事管理，包括分子公司年度招聘、薪酬分配、福利体系的审核指导，各类人事数据的汇总及分析等；
（8）领导交办的其他事项。
任职要求
（1）35周岁及以下（1987年12月1日及以后），中共党员，2年及以上人力资源相关工作经验；
（2）全日制硕士研究生及以上学历，本科、研究生毕业院校须为国内“双一流”建设高校或QS、THE（泰晤士）、U.S.News排名前100院校，人力资源等相关专业；
（3）遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德、强烈的责任感、良好的团队协作精神、沟通协调能力和表达能力，认真细致、吃苦耐劳，逻辑思维清晰；
（4）符合以下条件者优先考虑：有劳动关系协调员、二级人力资源管理师、园区人事合格证者；
（5）特别优秀者对毕业院校等级要求可放宽，研究生阶段学历可放宽至非全日制。
（2）全日制硕士研究生及以上学历，本科、研究生毕业院校须为国内“双一流”建设高校或QS、THE（泰晤士）、U.S.News排名前100院校，人力资源等相关专业；
（3）遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德、强烈的责任感、良好的团队协作精神、沟通协调能力和表达能力，认真细致、吃苦耐劳，逻辑思维清晰；
（4）符合以下条件者优先考虑：有劳动关系协调员、二级人力资源管理师、园区人事合格证者；
（5）特别优秀者对毕业院校等级要求可放宽，研究生阶段学历可放宽至非全日制。
其他说明
1.报名：
有意应聘者请将简历发送至邮箱，并注明应聘岗位：
cssd_hr@cssd.com.cn
报名截止时间为2023年1月20日，恕不接待来人。
2.笔试：
本次招聘笔试开考比例为1:4。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。
（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，成绩达到60分以上者，原则上按比例不超过1:6确定第一轮面试人选（如有同分可全部进入一面）。
3.面试：
面试共有二轮，第一轮为专业面试及口语测试（如需），第二轮为访谈形式。一面后，按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，综合成绩达到65分以上者，原则上按计划选聘人数不超过1:3确定参加二面的人选（如有同分可全部进入二面）。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
4.体检、公示、审批录用：
体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在公司网站上进行公示，公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。
有意应聘者请将简历发送至邮箱，并注明应聘岗位：
cssd_hr@cssd.com.cn
报名截止时间为2023年1月20日，恕不接待来人。
2.笔试：
本次招聘笔试开考比例为1:4。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。
（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，成绩达到60分以上者，原则上按比例不超过1:6确定第一轮面试人选（如有同分可全部进入一面）。
3.面试：
面试共有二轮，第一轮为专业面试及口语测试（如需），第二轮为访谈形式。一面后，按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，综合成绩达到65分以上者，原则上按计划选聘人数不超过1:3确定参加二面的人选（如有同分可全部进入二面）。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
4.体检、公示、审批录用：
体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在公司网站上进行公示，公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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