副处长/处长
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：硕士研究生
年龄要求：35周岁及以下
岗位职责
（1）参与集团战略管理以及发展规划编制等工作；
（2）关注国家宏观战略和政策，关注行业发展，对标优秀企业，负责起草相关调研报告等；
（3）对接集团走出去园区，关注园区运营情况，完成专项研究报告；
（4）协助完成其他内部工作流程和领导交付的各项任务。
（2）关注国家宏观战略和政策，关注行业发展，对标优秀企业，负责起草相关调研报告等；
（3）对接集团走出去园区，关注园区运营情况，完成专项研究报告；
（4）协助完成其他内部工作流程和领导交付的各项任务。
任职要求
（1）35周岁及以下（1987年12月1日及以后），8年及以上相关工作经验；
（2）全日制硕士研究生及以上学历，本科、研究生毕业院校须为国内“双一流”建设高校或QS、THE（泰晤士）、U.S.News排名前100院校，专业不限；
（3）具备企业战略管理、战略规划编制、撰写研究或专题报告等相关工作，有较强的文字组织能力；
（4）能胜任异地派驻工作，可接受较高的出差频率；
（5）遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德、强烈的责任感、良好的团队协作精神、沟通协调能力，认真细致、吃苦耐劳，逻辑思维清晰；
（6）符合以下条件者优先考虑：曾作为业务骨干参与有代表性企业战略规划编制或重要研究报告撰写等工作经历者；
（7）特别优秀者年龄可放宽至38周岁以内（1984年12月1日及以后），对毕业院校等级要求可放宽，研究生阶段学历可放宽至非全日制。
（2）全日制硕士研究生及以上学历，本科、研究生毕业院校须为国内“双一流”建设高校或QS、THE（泰晤士）、U.S.News排名前100院校，专业不限；
（3）具备企业战略管理、战略规划编制、撰写研究或专题报告等相关工作，有较强的文字组织能力；
（4）能胜任异地派驻工作，可接受较高的出差频率；
（5）遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德、强烈的责任感、良好的团队协作精神、沟通协调能力，认真细致、吃苦耐劳，逻辑思维清晰；
（6）符合以下条件者优先考虑：曾作为业务骨干参与有代表性企业战略规划编制或重要研究报告撰写等工作经历者；
（7）特别优秀者年龄可放宽至38周岁以内（1984年12月1日及以后），对毕业院校等级要求可放宽，研究生阶段学历可放宽至非全日制。
其他说明
1.报名：
有意应聘者请将简历发送至邮箱，并注明应聘岗位：
cssd_hr@cssd.com.cn
报名截止时间为2023年1月20日，恕不接待来人。
2.笔试：
本次招聘笔试开考比例为1:4。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。
（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，成绩达到60分以上者，原则上按比例不超过1:6确定第一轮面试人选（如有同分可全部进入一面）。
3.面试：
面试共有二轮，第一轮为专业面试及口语测试（如需），第二轮为访谈形式。一面后，按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，综合成绩达到65分以上者，原则上按计划选聘人数不超过1:3确定参加二面的人选（如有同分可全部进入二面）。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
4.体检、公示、审批录用：
体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在公司网站上进行公示，公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。
有意应聘者请将简历发送至邮箱，并注明应聘岗位：
cssd_hr@cssd.com.cn
报名截止时间为2023年1月20日，恕不接待来人。
2.笔试：
本次招聘笔试开考比例为1:4。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。
（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，成绩达到60分以上者，原则上按比例不超过1:6确定第一轮面试人选（如有同分可全部进入一面）。
3.面试：
面试共有二轮，第一轮为专业面试及口语测试（如需），第二轮为访谈形式。一面后，按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，综合成绩达到65分以上者，原则上按计划选聘人数不超过1:3确定参加二面的人选（如有同分可全部进入二面）。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
4.体检、公示、审批录用：
体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在公司网站上进行公示，公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。
竞争力分析
解锁详细分析
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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