儿科初级专技岗

从事科室日常诊疗及相关工作

1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件和心理素质。
3.年龄在35周岁以下（1987年1月4日及以后出生）。
4.符合招聘岗位的学历、学位、专业、资格要求等条件。
暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2023年应届毕业生和国（境）外高校毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，承诺在时限要求内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。
2023年应届毕业生是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于当年毕业的学生。国（境）外高校毕业生视同。
时限要求：2023年应届毕业生的相关证书及材料一般应在2023年7月31日及以前取得，其他应聘人员的相关证书及材料一般应在2023年1月3日及以前取得；国（境）外高校毕业生取得学历学位认证的时限可适当延长，最多不超过2个月。
其他未明确的时间计算截止日期均为2023年1月3日。
5.能够适应岗位需要，具备履职所需要的专业水平、身体条件和心理素质，服从组织安排。
6.在校期间学习成绩优良，学校德智体等综合考评在良好以上。
7.在职人员（含已签订就业协议人员，下同）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位，下同）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。
在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中须回避情形的人员、法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
8.不能应聘的情形详见应聘须知（附件2）。