教育学院博士、副高、正高、技术技能人才

编制

详见公告正文

岗位条件 
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位其他要求： 
（一）基本条件 
1.具有中华人民共和国国籍。 
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。 
3.拥护党的领导，政治立场坚定。
4.具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，热爱职业教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。身心健康，能胜任岗位工作要求。 
5.具备岗位所需的专业及学历和学位。 
（二）其他要求
1.正高（领军人才），具有高等学校教授职称和硕士及以上学位；业绩成果优异，具备较高的教科研水平，有丰富的专业、课程开发与建设经验，掌握本专业领域的最新发展动态，有突出的社会服务和实践创新成果，年龄不超过45周岁（1977年12月31日后出生）。
2.副高，具有高等学校副教授职称和硕士及以上学位；业绩成果优异，具有较高科研教改能力和丰富的专业、课程建设经验或成果。年龄不超过40周岁（1982年12月31日后出生）。
3.博士（博士后），本、硕、博各阶段专业相同或相近。年龄不超过40周岁（1982年12月31日后出生）
4.技术技能人才，获世界技能大赛金银铜奖、中华技能大奖等，或获全国技术能手等荣誉称号。年龄不超过40周岁（1982年12月31日后出生）
（三）有下列情况之一者，不得报考： 
1.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。 
2.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。 
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。 
4.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。 

招聘专业要求：
教育学大类（学前教育、早期教育或小学教育相关专业或方向）、艺术学大类（舞蹈、美术、声乐专业）

岗位待遇
获聘人才纳入事业单位编制管理，按规定签订事业单位聘用合同及服务协议并按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。符合条件的人才还可享受《广东职业技术学院高层次人才引进管理办法》中对应层次人才待遇。
（一）薪酬待遇：无职称的普通博士、技术技能人才，学校在三年聘期内按副高聘任，约27-30万/年；其他层次人才按所聘岗位享受相应的工资福利待遇，不低于30万/年。
（二）住房保障：入校前两年，学校提供二室一厅周转房，如学校无法提供周转房的，按每月1500元发放租房补贴。
（三）安家费及科研经费（详见公告正文）
（四）其他：提供五险一金、年度体检、用餐补贴、年终奖金、绩效奖、工会福利等待遇。

报名形式 
1.应聘者填写《广东职业技术学院高层次人才引进报名表》（见附件1）、《2023年高层次人才报名情况汇总表》（见附件2）。 
2.提供佐证材料：身份证、毕业证、学位证、职称（资格）证书、业绩成果（主要学术研究成果、主要教科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文等）等佐证材料的电子版（复印件和报名表纸质版面试时现场提交）。 
3.应届博士毕业生未拿到学历、学位证书的须提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》复印件。 
4.请将以上材料的电子版压缩打包后发送至学校人力资源部招聘邮箱，邮件以“应聘者姓名+学历职称+应聘学院（XXX学院专任教师）+毕业院校+高校人才网”命名；压缩包容量大小不要超过30M。  【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】