商务专业专任教师

详见公告正文

招聘条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具有岗位所需的学科背景或技能条件，岗位所要求的学科以教育部学科专业目录为准；
（五）应聘人员学历要求：
1.专任教师岗位原则上应具有博士研究生学历（学位），部分岗位确因学科特殊和工作急需引进硕士的，应具有硕士研究生学历（学位）和副高及以上职称，学科专业和本单位岗位职责、业务性质相匹配。
2.应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。应届博士毕业生的学历学位证书验证时间可放宽到2023年12月31日前。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
（六）年龄要求：博士研究生35岁以下，特别优秀者年龄可放宽至38岁；副高职称人员40岁以下；正高职称人员45岁以下。特别优秀的急需紧缺学科人才其年龄可适当放宽。
（七）适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；
3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4．师德师风存在问题的人员；
5．在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6．法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
其他要求：
同等条件下优先录取：1.英语语言文学、外国语言学及应用语言学、翻译学、比较文学与跨文化研究、商务英语学科方向；2.以第一作者在CSSCI来源期刊上发表论文2篇及以上

聘用及待遇：
经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，按规定约定试用期，有工作经验的高层次人才依据上级政策可视情况免试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核不合格的，解除聘用合同。高层次人才待遇根据学校有关文件面议。符合学校政策的，特别优秀的博士可享受低职高聘待遇。