薪酬考核专员

面议

西安本科 5-10年 1人 2023-01-16发布查看公告详情

查看公告详情

声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！

职位详情

基本信息

职位名称：薪酬考核专员

职位类型：薪酬福利岗

工作地点：陕西西安

招聘人数： 1

报名方式：电子邮件

截止时间：2023-02-05

用人部门：组织人事部门

其他要求

学历要求：本科

职称要求：中级职称

工作经验：5-10年

年龄要求：年龄35岁以下

岗位职责

1.负责完成公司员工薪酬、福利和奖励的核算与发放工作，确保按时发放；
2.负责薪酬成本预算、分析及监控，定期出具人工成本分析、人效分析等相关报表；
3.负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；
4.负责绩效管理工作（绩效计划、绩效实施、绩效反馈及评估）控制，督促各部门完成绩效管理实施；
5.负责编写、修订薪酬、绩效考核工作相关制度； 6.完成领导交办其他工作。

任职要求

1.年龄35岁以下；
2.中共党员；
3.本科及以上学历学位，双一流院校，工学类、理学类、管理学类专业,具有中级经济师及以上职称；
4.5年以上人力资源相关工作经验；
5.具备薪酬数据统计、分析和完成人力成本预算的能力，熟悉国家相关法律法规政策及企业的薪酬福利的管理流程；
6.工作责任心强，具有严谨细致的工作态度及良好的团队合作精神；

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

非常匹配

查看其他职位查看公告详情

欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：859097949 ，进微信群请加：gzgxrcw06）

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。