营养科主任

1、组织制定营养科的工作规划、年度计划，做好年度工作总结，并向院部报告；
2、负责制定、完善及落实营养科的相关制度；
3、组织科室核心小组成员定期召开科务会，全面管理营养科各项工作；
4、组织开展营养科的日常工作：
（1）定期组织检查治疗饮食执行情况，并进行营养评价，填写检查记录；
（2）负责菜单成本核算；
（3）组织人员对孕妇进行孕前及产后营养指导、为孕期妇女提供饮食治疗方案；
5、负责营养科的学科建设和人才培养：
（1）在医院整体的人才规划和科研计划的指导下，制定本学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查；
（2）负责主持本科相关专业国内外学术动态、新技术、新疗法的学习；
（3）组织参加学术交流和学术活动，加强与国内外科学与技术的合作和交流；
（4）负责组织开展本科医师的业务指导指导工作；
6、组织开展营养科的科研和教学工作：
（1）在医院整体科研发展规划的指导下，制定本科的科研远景规划、年度计划；
（2）组织运用国内外营养学先进经验，开展新技术的科研学术活动，并进行新技术的推广；
（3）组织科室人员申报科研/临床课题、各类基金、各级奖项，协调管理、督促落实；
（4）积极与国内外同行联系，建立和开展科研协作；
（5）组织定期对科研成果、论文数等进行统计、宣传及奖励，营造科内良好学习氛围；
（6）组织本科室科技成果的鉴定、报奖和推广应用工作；
（7）进行年终科研总结；
（8）接受复旦医学院和教育科下达的教学任务；
7、负责重营养科的经济管理工作：
（1）掌握本科室每个月的收入、支出状况，控制成本费用的发生；
（2）负责科室内人员的考核、奖惩及绩效薪酬的分配；
（3）负责组织对本科室所使用资产的管理、维护和保养；
（4）负责科室内经费预算制订和使用，各类财务开支审批；
8、组织开展医德医风教育及精神文明建设活动；
9、认真履行“一岗双责”制度：既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管部门的党风廉政建设。将党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，真正做到“两手抓、两手硬”。“一岗双责”的责任人，其责任延伸到八小时以外；
10、执行院部交办的各项工作、服从院部的各项安排，积极配合其它科室工作。

1、资历要求：具有硕士及以上学历，且副高及以上职称；临床医学或公共卫生食品营养专业背景；
2、工作经验：具有临床营养相关工作经验者优先；
3、专业知识：掌握临床营养相关知识，具有一定科室管理经验，熟悉相关法律法规和专业外语知识，了解食品卫生和膳食搭配方面知识。在营养学科领域有一定影响力，有特殊成就者优先考虑。善于谋篇布局与顶层设计。
4、核心能力：具有较强的营养方面业务能力、领导能力和建设优秀团队能力，良好的人际沟通和协调能力，很强的计划制定和执行能力、解决问题的能力、创新力和影响力。勤于跟踪了解营养学领域国内外进展，并善于思考总结。
5、工作协作联系：内部服从院部总体发展规划要求；与医务部、临床科室、医技科室、后勤和职能等科室保持良好的协调关系；外部与患者、营养科相关学会及其它医院相关科室等建立良好的人际关系。

应聘者请将简历发送至我院招聘邮箱：fckyyrsk@163.com，邮件标题为“应聘营养科主任+姓名+毕业院校+学历+高校人才网”。