行政主管（医院事务）
面议
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职位详情
其他要求
岗位职责
1.协助管理团队起草或组织审查医院的重要规章制度；
2.医院日常合同与文件（劳务、后勤、采购、医疗服务等）的审核、拟定；
3.医院日常法律事务的解决及协助处理；
4.负责从法律角度梳理业务流程，避免及指导处理医院纠纷；
5.建立并完善医院内部的法律风险防控体系；
6.负责编制、存档管理医院各类纪要，制度、合同和档案；
7.负责其他相关开办事务。
2.医院日常合同与文件（劳务、后勤、采购、医疗服务等）的审核、拟定；
3.医院日常法律事务的解决及协助处理；
4.负责从法律角度梳理业务流程，避免及指导处理医院纠纷；
5.建立并完善医院内部的法律风险防控体系；
6.负责编制、存档管理医院各类纪要，制度、合同和档案；
7.负责其他相关开办事务。
任职要求
1.本科以上学历，法律相关专业，持法律职业资格证书；
2.具备良好的法律基础、分析能力以及文书撰写能力；
3.有3年以上律所或公司法务经验，熟悉公司法、劳动法、合同法、知识产权相关企业法律事务，能独立处理法律咨询、合同撰写和审核工作；
4.具有良好的语言表达和沟通能力，具备较强的团队合作精神、组织协调能力、应变力和抗压力；
5.具备双语工作能力，有海外法律专业背景者优先；
6.有管理或医院工作经验优先。
2.具备良好的法律基础、分析能力以及文书撰写能力；
3.有3年以上律所或公司法务经验，熟悉公司法、劳动法、合同法、知识产权相关企业法律事务，能独立处理法律咨询、合同撰写和审核工作；
4.具有良好的语言表达和沟通能力，具备较强的团队合作精神、组织协调能力、应变力和抗压力；
5.具备双语工作能力，有海外法律专业背景者优先；
6.有管理或医院工作经验优先。
其他说明
薪酬及福利
具有竞争力的薪酬，根据个人资历和经验而定;由香港中文大学（深圳）直接聘用;享有中国大陆现行的劳动法所规定的相关福利。
应聘材料
完整的中、英文简历和/或职位申请表（见附件），并附上三位推荐人的姓名，发送至邮箱。
具有竞争力的薪酬，根据个人资历和经验而定;由香港中文大学（深圳）直接聘用;享有中国大陆现行的劳动法所规定的相关福利。
应聘材料
完整的中、英文简历和/或职位申请表（见附件），并附上三位推荐人的姓名，发送至邮箱。
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竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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