技术研发岗01
面议
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职位详情
基本信息
岗位职责
"1．负责会同有关部门制定研究院及公司的科技项目申报及实施方案的编制与组织落实；
2．负责科技管理计划及技术路线制订；
3．负责审核实施计划，提出综合平衡、方案调整和相关配套政策建议，跟踪和监督实施，协调解决重大问题，组织评估和验收；
4．负责项目申报（洽谈）、合同（任务书）签订、中期评估、结题、评审等过程管理；
5．负责专业领域的技术研发及其科研工作；"
2．负责科技管理计划及技术路线制订；
3．负责审核实施计划，提出综合平衡、方案调整和相关配套政策建议，跟踪和监督实施，协调解决重大问题，组织评估和验收；
4．负责项目申报（洽谈）、合同（任务书）签订、中期评估、结题、评审等过程管理；
5．负责专业领域的技术研发及其科研工作；"
任职要求
一、招聘对象及条件
（一）教育教学类、医疗卫生类、事业机关类
报考人员年龄须在18至35周岁（即1987年1月19日至2005年1月18日期间出生），具有国际公认的或经认定的国际知名学府和国家、省属重点大学硕士研究生及以上学历学位且具有一定实践经验（含实习期）的应届毕业生和社会人员。博士研究生学历（含国家教育部认定的境外学历）年龄可放宽至45周岁（即1977年1月19日至2005年1月18日期间出生）。在国（境）外取得硕士及以上学历学位的毕业人员，需在报名前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（二）产业类
以岗位表上各企业要求为准。
二、招聘岗位
本次共计划招聘青年人才108名，其中教育教学类20名、医疗卫生类20名、事业机关类20名、产业类48名。招聘岗位、专业等相关要求详见《曲江区2023年青年人才公开招聘岗位需求表》（附件1）。
四、资格条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法，具备良好的品行和职业道德。
3.具有招聘岗位所要求的资格条件。
4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
（一）教育教学类、医疗卫生类、事业机关类
报考人员年龄须在18至35周岁（即1987年1月19日至2005年1月18日期间出生），具有国际公认的或经认定的国际知名学府和国家、省属重点大学硕士研究生及以上学历学位且具有一定实践经验（含实习期）的应届毕业生和社会人员。博士研究生学历（含国家教育部认定的境外学历）年龄可放宽至45周岁（即1977年1月19日至2005年1月18日期间出生）。在国（境）外取得硕士及以上学历学位的毕业人员，需在报名前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（二）产业类
以岗位表上各企业要求为准。
二、招聘岗位
本次共计划招聘青年人才108名，其中教育教学类20名、医疗卫生类20名、事业机关类20名、产业类48名。招聘岗位、专业等相关要求详见《曲江区2023年青年人才公开招聘岗位需求表》（附件1）。
四、资格条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法，具备良好的品行和职业道德。
3.具有招聘岗位所要求的资格条件。
4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
其他说明
（一）网上报名。自招聘公告发布之日起至2023年2月24日前接受报名，应聘人员将报名材料按“岗位代码+姓名+最高学历学位+毕业院校+所学专业”编辑好邮件主题（如：A01/张三/硕士研究生/中山大学/新闻与传播专业），发送至指定邮箱（按照岗位表对应邮箱地址发送）。
报名所需材料包括（材料均需提供电子版或扫描件）：
1.《曲江区2023年青年人才公开招聘报名登记表》（附件2）可编辑电子版以及A4纸打印并签署姓名后的扫描件各一份。
2.《曲江区2023年青年人才公开招聘报名信息采集表》（附件3）可编辑电子版。
3.个人简历（含近期正面免冠彩色电子照片1张）。
4.有效的二代居民身份证扫描件（正反面扫描至同一页A4纸上）。
5.应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告或《毕业生就业推荐表》。
6.往届毕业生须提供毕业证、学历学位证。
7.在编在职（岗）人员应聘，报名时需征得工作单位及其主管部门同意，在资格审核通过后、面试前提供同意报考证明扫描件。
8.招聘岗位要求的其他有关材料证明。
以上报名资料文件总大小尽量不超过5MB。
报名所需材料包括（材料均需提供电子版或扫描件）：
1.《曲江区2023年青年人才公开招聘报名登记表》（附件2）可编辑电子版以及A4纸打印并签署姓名后的扫描件各一份。
2.《曲江区2023年青年人才公开招聘报名信息采集表》（附件3）可编辑电子版。
3.个人简历（含近期正面免冠彩色电子照片1张）。
4.有效的二代居民身份证扫描件（正反面扫描至同一页A4纸上）。
5.应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告或《毕业生就业推荐表》。
6.往届毕业生须提供毕业证、学历学位证。
7.在编在职（岗）人员应聘，报名时需征得工作单位及其主管部门同意，在资格审核通过后、面试前提供同意报考证明扫描件。
8.招聘岗位要求的其他有关材料证明。
以上报名资料文件总大小尽量不超过5MB。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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