技术研发岗02
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
岗位职责
负责钢铁冶金、材料成型或者控制工程等的技术研发工作
任职要求
一、招聘对象及条件
（一）教育教学类、医疗卫生类、事业机关类
报考人员年龄须在18至35周岁（即1987年1月19日至2005年1月18日期间出生），具有国际公认的或经认定的国际知名学府和国家、省属重点大学硕士研究生及以上学历学位且具有一定实践经验（含实习期）的应届毕业生和社会人员。博士研究生学历（含国家教育部认定的境外学历）年龄可放宽至45周岁（即1977年1月19日至2005年1月18日期间出生）。在国（境）外取得硕士及以上学历学位的毕业人员，需在报名前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（二）产业类
以岗位表上各企业要求为准。
二、招聘岗位
本次共计划招聘青年人才108名，其中教育教学类20名、医疗卫生类20名、事业机关类20名、产业类48名。招聘岗位、专业等相关要求详见《曲江区2023年青年人才公开招聘岗位需求表》（附件1）。
四、资格条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法，具备良好的品行和职业道德。
3.具有招聘岗位所要求的资格条件。
4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
（一）教育教学类、医疗卫生类、事业机关类
报考人员年龄须在18至35周岁（即1987年1月19日至2005年1月18日期间出生），具有国际公认的或经认定的国际知名学府和国家、省属重点大学硕士研究生及以上学历学位且具有一定实践经验（含实习期）的应届毕业生和社会人员。博士研究生学历（含国家教育部认定的境外学历）年龄可放宽至45周岁（即1977年1月19日至2005年1月18日期间出生）。在国（境）外取得硕士及以上学历学位的毕业人员，需在报名前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
（二）产业类
以岗位表上各企业要求为准。
二、招聘岗位
本次共计划招聘青年人才108名，其中教育教学类20名、医疗卫生类20名、事业机关类20名、产业类48名。招聘岗位、专业等相关要求详见《曲江区2023年青年人才公开招聘岗位需求表》（附件1）。
四、资格条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法，具备良好的品行和职业道德。
3.具有招聘岗位所要求的资格条件。
4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
其他说明
（一）网上报名。自招聘公告发布之日起至2023年2月24日前接受报名，应聘人员将报名材料按“岗位代码+姓名+最高学历学位+毕业院校+所学专业”编辑好邮件主题（如：A01/张三/硕士研究生/中山大学/新闻与传播专业），发送至指定邮箱（按照岗位表对应邮箱地址发送）。
报名所需材料包括（材料均需提供电子版或扫描件）：
1.《曲江区2023年青年人才公开招聘报名登记表》（附件2）可编辑电子版以及A4纸打印并签署姓名后的扫描件各一份。
2.《曲江区2023年青年人才公开招聘报名信息采集表》（附件3）可编辑电子版。
3.个人简历（含近期正面免冠彩色电子照片1张）。
4.有效的二代居民身份证扫描件（正反面扫描至同一页A4纸上）。
5.应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告或《毕业生就业推荐表》。
6.往届毕业生须提供毕业证、学历学位证。
7.在编在职（岗）人员应聘，报名时需征得工作单位及其主管部门同意，在资格审核通过后、面试前提供同意报考证明扫描件。
8.招聘岗位要求的其他有关材料证明。
以上报名资料文件总大小尽量不超过5MB。
报名所需材料包括（材料均需提供电子版或扫描件）：
1.《曲江区2023年青年人才公开招聘报名登记表》（附件2）可编辑电子版以及A4纸打印并签署姓名后的扫描件各一份。
2.《曲江区2023年青年人才公开招聘报名信息采集表》（附件3）可编辑电子版。
3.个人简历（含近期正面免冠彩色电子照片1张）。
4.有效的二代居民身份证扫描件（正反面扫描至同一页A4纸上）。
5.应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告或《毕业生就业推荐表》。
6.往届毕业生须提供毕业证、学历学位证。
7.在编在职（岗）人员应聘，报名时需征得工作单位及其主管部门同意，在资格审核通过后、面试前提供同意报考证明扫描件。
8.招聘岗位要求的其他有关材料证明。
以上报名资料文件总大小尽量不超过5MB。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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