综合管理部部长
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责组织制定行政管理各项规章制度。
2.负责公司日常行政管理，协调公司各部门有关工作运行。
3.负责公司与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发处理等工作。
4.督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果。
5.负责公司整体人力资源、组织人事管理制度体系建设与执行（考勤、招聘与培训、薪酬绩效与福利、组织与员工发展等），规范和优化人力资源管理。
6.负责组织推进公司人力资源管理系统建设，提升公司整体人力资源管理水平。
7.负责建立和完善党建、组织部党内业务管理相关制度和流程，提出优化和防范风险的建议。
8.负责组织制定公文处理、文件印制、保密管理、公文流转时限、档案管理、会议管理、督查督办工作管理等相关规章制度。
2.负责公司日常行政管理，协调公司各部门有关工作运行。
3.负责公司与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发处理等工作。
4.督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果。
5.负责公司整体人力资源、组织人事管理制度体系建设与执行（考勤、招聘与培训、薪酬绩效与福利、组织与员工发展等），规范和优化人力资源管理。
6.负责组织推进公司人力资源管理系统建设，提升公司整体人力资源管理水平。
7.负责建立和完善党建、组织部党内业务管理相关制度和流程，提出优化和防范风险的建议。
8.负责组织制定公文处理、文件印制、保密管理、公文流转时限、档案管理、会议管理、督查督办工作管理等相关规章制度。
任职要求
1.年龄45岁（含）以下。
2.行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业全日制大学本科及以上学历（需取得毕业证、学位证双证）。
3.有7年以上大中型企业同岗位管理经历，熟悉行政人事相关工作。
4.具备出色的公文写作能力、熟悉公文写作，熟练掌握文件处理流程，了解各部门基本运作流程，具备一定的团队管理经验。
5.具有良好的语言表达和沟通能力，较强的组织协调能力，逻辑严密，执行能力强。具有较强的责任感和事业心。有良好的抗压能力，团队合作能力强。
6.条件特别优秀的可适当放宽从事相关工作年限至6年。
2.行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业全日制大学本科及以上学历（需取得毕业证、学位证双证）。
3.有7年以上大中型企业同岗位管理经历，熟悉行政人事相关工作。
4.具备出色的公文写作能力、熟悉公文写作，熟练掌握文件处理流程，了解各部门基本运作流程，具备一定的团队管理经验。
5.具有良好的语言表达和沟通能力，较强的组织协调能力，逻辑严密，执行能力强。具有较强的责任感和事业心。有良好的抗压能力，团队合作能力强。
6.条件特别优秀的可适当放宽从事相关工作年限至6年。
其他说明
1.遵守国家法律、法规，无违法违纪行为。
2.作风扎实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律。
3.组织领导能力强，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有较强的公共服务意识和改革创新精神。
4.具有良好的品行和职业道德，正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具备与招聘职位相匹配的知识储备、任职经历和专业素养(详见岗位职责及任职要求)。
2.作风扎实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律。
3.组织领导能力强，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有较强的公共服务意识和改革创新精神。
4.具有良好的品行和职业道德，正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具备与招聘职位相匹配的知识储备、任职经历和专业素养(详见岗位职责及任职要求)。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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