物理课程教师

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广州本科 1人 2023-05-10发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：物理课程教师

职位类型：中小学普通教师岗

工作地点：广东广州

招聘人数： 1

报名方式：站内投递

截止时间：2023-06-30

其他要求

学历要求：本科

需求专业：

教育学, 物理学, 天文学, 大气科学, 海洋科学, 地球物理学, 力学, 光学工程, 材料科学与工程, 电子科学与技术, 航空宇航科学与技术, 核科学与技术

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

1.热爱教育工作，品行端正，锐意进取，团结协作，工作勤勉，心态阳光，服从安排。
2.工作细致、认真，有责任心和耐心，用心用情呵护每一位学生，富有亲和力。
3.专注于自己的教育对象，关爱学生成长，积极回应家长关切，善于和学生及家长沟通。
4.接受学科带头人指导，积极参与教研活动，按时按质完成作业批改、命题与阅卷、早读与晚自习辅导等日常教学工作。
5.认真备课，努力上好每一节课，用心对待教学的每个环节。
6.帮助学生查漏补缺，引导学生制订个人成绩提升计划。
7.关注并引导学生形成良好的学习态度和习惯，督促学生按时按质完成学习任务，及时评讲作业和评测试卷，有针对性地记录在案并反馈给学部助理。
8.努力钻研教学方法，兼顾学生成绩的提高与能力素质的提升。

任职要求

招聘对象：
（一）“2023年毕业生”
“2023年毕业生”指于2023年1月1日至2023年12月31日期间取得毕业证书的毕业生（含持境外学历学位证书人员）。
（二）“非2023年毕业的往届生”
“非2023年毕业的往届生”指于2023年12月31日前取得毕业证书的非在读人员（含持境外学历学位证书人员）。
（三）“不限”
“不限”是指以上两类人员均可。
（四）特别提醒
1.港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅关于印发粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法的通知》和公告规定的可报考相关岗位。
2.资格条件中对工作年限有要求的，必须提供相应的材料（劳动合同、社保缴费记录，不含在校生实习、创业经历）。

应聘人员条件：
（一）基本条件
1.具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正。
2.热爱教育事业，爱岗敬业，乐于合作，执行力强。
3.持有与报考职位相对应的教师资格证。
4.身心健康，体检符合教师资格认定标准。
5.全日制本科及以上学历，学士及以上学位。
6.有下列情形之一的考生，不得报名：
1）因犯罪受过刑事处罚的；
2）受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；
3）近3年内，在全国机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为；
4）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
5）法律、法规和规章规定不宜报名的情形。
（二）学科带头人条件
1.一线资深港澳台侨联考辅导或高三毕业班教师（须提供工作经验证明）
2.20年及以上教龄
3.教学成绩卓著，所带班级升学率好（须提供证明材料）
（三）教师岗位需求详见附件2。

资格要求：
中学及以上教师资格证，除音体美学科以外其他学科需有联考学校及机构工作经验，
英语六级或能胜任双语教学者优先考虑

其他说明

报名方式：
报考人员将以下资料按顺序整理成一份PDF文件发送至电子邮箱，【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。PDF文件及邮件命名方式：科目+姓名+高校人才网(例如：高中语文+李华+高校人才网），邮件标题须与PDF文件名称一致，不按要求发送报名材料者视为报名不成功。
①报名登记表（下载附件1，用电脑填写打印后附手写签名提交）；
②免冠彩色生活照一张（原图，勿修图）；
③身份证正、反面；
④毕业证和学位证书（含本科以上所有学历阶段的证书，2023年毕业生未取得最后学历阶段的证书可暂不提供）；
⑤相应的教师资格证书、普通话等级证书、英语水平证书（2023年毕业生暂未取得教师资格证书的提供师范类的须修学教育学、心理学课程且获得合格证书；非师范类的需取得国考的笔试和面试合格证书。）；
⑥2023年毕业生提供：就业推荐表和学业成绩单；
⑦非2023年毕业的往届生：社保缴纳明细（盖有社保局章）、专业技术职称证书（已取得者提供）；
上述①-⑦材料需按顺序整合至同一个PDF文件中，即发送的邮件中只有一个PDF文件，勿用压缩包。报名人员提供的应聘材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消资格。

待遇和管理：
1.工资待遇按照不低于同行/广州市公立学校相关专业技术岗位工资标准发放，学科带头人工资待遇可面议。
2.学校安排住宿或给予适当住宿补贴。
3.试用期即购买社保和公积金。
4.广阔的职业发展空间、充分展现个人所长，完善的晋升机制，让您实现自我价值。
5.资深的教学团队，学术气氛浓厚，多元文化氛围，定期开展专业培训和学习交流活动。
6.享有寒暑假、国家法定假期（教学类岗位）。
7.员工生日津贴、团建活动、节日福利等。
8.工作之余，享受学校专业健身设备，户外活动丰富，促进大家情感交流。
9.试用期考核不合格的，双方解除聘用合同。

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竞争力分析

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