教师—妇儿护理教研室

需承担课程：妇产科护理学、儿科护理学、助产学

专业要求：护理学
其它：具有临床或教学相关工作经历者，具有中级及以上职称者，学历可适当放宽

相关待遇：
1.专任教师实行基础工资加业绩奖励的薪资激励模式。业绩奖励包括档级奖励津贴、超教学工作量奖励津贴等，其中，档级奖励津贴依据教师教科研能力和水平确定，分为A、B、C三档。
硕士研究生年薪9-13万不等，并设置紧缺学科（专业）人才津贴、兼职岗位津贴、专职思政课教师岗位津贴等；博士津贴2000元/月；具有博士学位等高层次人才“一事一议”“一人一议”，实行年薪制、协议工资制、项目工资制等薪酬方式。
2.学校依法为教师缴纳五险一金，并且为优秀教师缴纳机关事业单位养老保险（同步缴纳职业年金）。
3.学校提供国内外访学进修、攻读博士学位、实践进修等多种培养途径，教师拥有良好的个人提升和职业发展平台。
4.学校为教师办理济南市、历城区多项人才服务政策。教师享受济南市高层次人才购房补贴（全日制博士、硕士研究生分别补贴15万元、10万元）、济南市高层次人才生活和租房补贴（全日制博士1500元/月、全日制硕士1000元/月，连续发放3年）、济南市新市民、青年人租赁住房补贴（全日制博士1500元/每月，全日制硕士1000元/月，全日制本科700元/月，其他学历500/月）以及济南市高层次人才认定、历城区高层次人才认定等多项荣誉称号。

应聘准备报名材料：
（1）应届毕业生
应聘报名表（见附件2），本人身份证、学籍在线验证报告的电子扫描件。
（2）非应届毕业生
应聘报名表（见附件2），本人身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证等材料的电子扫描件。

报名：
将以上报名材料以压缩包形式分别发送至应聘岗位所属教学院（部）联系邮箱和人事处邮箱。压缩包以“姓名+应聘教研室+毕业院校+专业+学历+联系电话+高校人才网”命名（如：张三+机设教研室+山东大学+土木工程+硕士研究生+13012345678+高校人才网）。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】