电子与信息工程学院教师

详见公告正文

招聘人员的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的思想政治品德，有强烈的事业心和责任感，能全身心地投入岗位工作。
2.热爱教育事业，服从学校工作安排，具有良好的职业道德和团结协作精神以及相应的组织管理能力，在工作中勇于探索创新。
3.签订聘用合同前，须获得研究生学历、博士学位。港澳台地区和国外毕业院校，须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。
4.本、硕、博专业须一致或相近。
5.原则上要求年龄在40周岁以下（1983年1月1日以后出生），高级职称人才、急需紧缺人才，经学校研究后，年龄可适当放宽。
6.身心健康，无传染病或重大疾病，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。
7.服从招聘单位对岗位的安排和调整。
8.下列人员不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚人员，曾受行政处罚劳动教养人员，曾被开除公职人员。
（2）在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
（3）尚未解除党纪政纪处分、有违法违纪行为正在接受审查的人员。
（4）被纳入失信被执行人员名单的人员。
（5）其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

招聘专业（方向）：
信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、电子科学与技术、仪器科学与技术、电气工程等专业（方向）

本次招聘采取电子邮件报名的方式进行。
应聘人员应在报名时间内，将报名所需材料（附件2）发送至报名专用邮箱，邮件标题设为“招聘岗位名称+姓名+高校人才网”。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱的自动回复为准。
报名注意事项：
（1）须用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（2）上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照不予审核。
（3）须对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。
（4）须填写有效联系方式，保证联系顺畅。

引进人才待遇
聘用人员纳入黑龙江省事业单位在编人员管理，享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及学校在编教职工的相应待遇。
（一）杰出人才。对于全职引进的，一次性给予税后安家费200万元，购房补贴100万元，生活补贴每月发放1万元，连续5年按月发放，科研启动资金和年薪面议，家属可相应安置。
（二）领军人才。对于全职引进的，一次性给予税后安家费100万元，购房补贴50万元，生活补贴每月发放0.5万元，连续5年按月发放，科研启动资金和年薪面议，家属可相应安置。
（三）拔尖人才。对于全职引进的，一次性给予税后安家费50万元，购房补贴30万元，生活补贴每月发放0.3万元，连续5年按月发放，科研启动资金和年薪面议，家属可相应安置。
（四）省级高层次人才。对于全职引进的，一次性给予税后安家费30万元，购房补贴10万元，生活补贴每月发放0.2万元，连续5年按月发放，科研启动资金面议，家属可相应安置。
（五）优秀博士。对于紧缺急需专业全职引进且成果突出的博士，可一人一议，校内兑现相应高级专业技术职务待遇。对于全职引进且符合我校相应高级专业技术职务标准的，校内兑现相应高级专业技术职务待遇，相应职称待遇保留一个聘期。全职引进的博士配偶可校内安置工作，按学校《博士配偶安置校内暂行办法》执行。
1.青年拔尖。全职引进，一次性给予税后安家费25万元，科研启动资金理工科10万元，人文社会科学学科5万元，博士津贴1000元/月。
2.青年骨干。全职引进，一次性给予税后安家费20万元，科研启动资金理工科8万元，人文社会科学学科4万元，博士津贴1000元/月。
3.青年优秀。全职引进，一次性给予税后安家费15万元，科研启动资金理工科6万元，人文社会科学学科3万元，博士津贴1000/月。
4.青年博士。全职引进，一次性给予税后安家费10万元，科研启动资金理工科3万元，人文社会科学学科1.5万元，博士津贴1000/月。