总经理（职业经理人）
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
负责扎龙景区的运营管理，贯彻执行集团公司党组织和董事会战略部署，以及上级管理部门的指令、规定，努力打造国内一流景区。
1.执行集团公司党组织和董事会的决议，全面实施集团公司董事会确定的经营方针，努力实现良好的经济效益和社会效益。
2.主持制定公司的经营计划以及各项管理制度和操作流程，实现管理科学化、规范化。
3.掌握市场信息，拓展营销业务，制定销售价格，并创新经营策略，增加经营收入，高质量完成各项经营指标。
4.培训、督导各级管理人员，知人善任，奖勤罚懒，充分调动员工的积极性，提高员工队伍的整体综合素质。
5.审核财务报表，控制费用开支，健全内部控制制度，合法、合理运用资金，提高增收创立的水平。
6.组织安排好重要接待活动，增进内外交往，树立公司良好形象，营造有利于公司经营发展的内部氛围和外部环境。
7.健全消防安全制度，落实防范应急措施，保障公司和游客的财产及生命安全。
8.完成集团公司部署的其他工作任务。
1.执行集团公司党组织和董事会的决议，全面实施集团公司董事会确定的经营方针，努力实现良好的经济效益和社会效益。
2.主持制定公司的经营计划以及各项管理制度和操作流程，实现管理科学化、规范化。
3.掌握市场信息，拓展营销业务，制定销售价格，并创新经营策略，增加经营收入，高质量完成各项经营指标。
4.培训、督导各级管理人员，知人善任，奖勤罚懒，充分调动员工的积极性，提高员工队伍的整体综合素质。
5.审核财务报表，控制费用开支，健全内部控制制度，合法、合理运用资金，提高增收创立的水平。
6.组织安排好重要接待活动，增进内外交往，树立公司良好形象，营造有利于公司经营发展的内部氛围和外部环境。
7.健全消防安全制度，落实防范应急措施，保障公司和游客的财产及生命安全。
8.完成集团公司部署的其他工作任务。
任职要求
01基本条件
（1）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党的领导，热爱国资国企事业，对国有企业具有强烈的使命感和责任感，能够践行国有企业社会责任，遵守法纪，诚实守信，具有良好的职业素养和道德操守。
（2）熟悉现代企业组织运行架构，了解当前国内、国际旅游产业发展趋势和政策走向，掌握国内、国际旅游业态发展动态和趋势，对企业经营有整体规划，对行业发展具有前瞻性思考。
（3）具有较突出的工作实绩，有市场认可或有组织认可的任职经历，有一定的战略思维和创新意识，较强的科学决策能力、经营管理能力、组织协调能力、处理复杂问题和突发事件能力、开拓创新和市场竞争能力、依法办事能力。
02任职资格
（1）具有5年以上景区或文化旅游行业相关工作经验，曾担任相当规模企业同层次职务3年及以上，有成功项目落地经验，年龄一般不超过45周岁，业绩突出或特别优秀者可适当放宽录用条件。
（2）一般应当具有大学本科及以上学历，专业不限，具有与应聘岗位相关的旅游管理等专业优先。
（3）有较强的服务意识，善于沟通协调，有良好的团队合作精神，有较强的市场开拓意识和能力，擅长品牌推广、合作招商、运营管理，能够适应高效率的工作环境。
（4）具有正常履行职责的身体条件。
（5）符合《公司法》和集团公司章程规定的其他条件。
（6）任职资格和条件中，计算年龄、时间均截止到2023年2月28日前。
（1）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党的领导，热爱国资国企事业，对国有企业具有强烈的使命感和责任感，能够践行国有企业社会责任，遵守法纪，诚实守信，具有良好的职业素养和道德操守。
（2）熟悉现代企业组织运行架构，了解当前国内、国际旅游产业发展趋势和政策走向，掌握国内、国际旅游业态发展动态和趋势，对企业经营有整体规划，对行业发展具有前瞻性思考。
（3）具有较突出的工作实绩，有市场认可或有组织认可的任职经历，有一定的战略思维和创新意识，较强的科学决策能力、经营管理能力、组织协调能力、处理复杂问题和突发事件能力、开拓创新和市场竞争能力、依法办事能力。
02任职资格
（1）具有5年以上景区或文化旅游行业相关工作经验，曾担任相当规模企业同层次职务3年及以上，有成功项目落地经验，年龄一般不超过45周岁，业绩突出或特别优秀者可适当放宽录用条件。
（2）一般应当具有大学本科及以上学历，专业不限，具有与应聘岗位相关的旅游管理等专业优先。
（3）有较强的服务意识，善于沟通协调，有良好的团队合作精神，有较强的市场开拓意识和能力，擅长品牌推广、合作招商、运营管理，能够适应高效率的工作环境。
（4）具有正常履行职责的身体条件。
（5）符合《公司法》和集团公司章程规定的其他条件。
（6）任职资格和条件中，计算年龄、时间均截止到2023年2月28日前。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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