人力资源部副部长

面议

北京硕士研究生 5-10年 1人 2023-02-20发布查看公告详情

查看公告详情

声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！

职位详情

基本信息

职位名称：人力资源部副部长

职位类型：其他中高级管理岗

工作地点：北京

招聘人数： 1

报名方式：电子邮件

截止时间：2023-02-22

用人部门：人力资源部

其他要求

学历要求：硕士研究生

工作经验：5-10年

年龄要求：40周岁以下

需求专业：

工商管理

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

1. 负责制定人力资源相关规划、计划和部门综合工作方案；
2. 开展人力资源体系建设工作；
3. 负责人才引进、智力引进等有关招聘引才工作；
4. 负责院人才队伍和梯队建设工作；
5. 负责院人才培训与发展工作；
6. 负责岗位管理、涉密人员管理、劳动关系管理、待岗人员管理和人力资源共享服务管理工作；
7. 负责人力资源信息化建设工作；
8. 协助部长开展院绩效与薪酬体系建设和实施工作；
9. 归口管理院研究生部和离退休中心工作；
10. 完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、具有硕士及以上学历或副高级及以上职称，人力资源管理等相关专业,；
2、具有8年以上大中型国企人力资源管理工作经验，其中3年以上部门管理经验者尤佳；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对招聘、培训、劳动关系、薪酬设计、绩效考核等具有丰富的实践经验，熟悉国家法律法规；
4、具有一定文字功底，具备亲和力，擅长沟通、协调、鼓励团队；
5、具有良好品德和职业操守，责任心强；
6、年龄一般在40周岁以下。

其他说明

（一）具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业；
•（二）具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理负责问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场意识强；
•（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识；
•（四）具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结协作，诚实守信，作风形象和职业信誉好；
•（五）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，无不良嗜好；
•（六）满足相应岗位的任职资格条件；
•（七）任职经历：
1、具有对应央企所属二级单位部门副职（或三级单位班子副职）及以上工作经历；
2、具有对应央企所属二级单位部门内设机构正职（或三级单位部门正职）3年以上任职经历，满1年但未满3年的，一般应当在下一层级正职和副职岗位工作累计5年以上。
特别优秀的可以适当放宽条件参与报名。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

非常匹配

查看其他职位查看公告详情

欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：247884325 ，进微信群请加：gzgxrcw06）

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。