双语融合部外教

外教：IGCSE&A-LEVEL英语、经济与商务、戏剧

学科名师：
50周岁以内（特别优秀者可适当放宽年龄），本科及以上学历，满足下列条件之一：
•正高级教师或特级教师；
•具备省级以上教育行政主管部门评定的名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师等荣誉称号；
•获得全国、省、市级优秀教师或优质课奖；
•获得过国家级及以上奥林匹克竞赛奖牌或指导学生获得过国家级及以上奥林匹克竞赛奖牌经历的主教练员（主要指导教师）；
•全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、获国务院颁发的政府特殊津贴者。

学科骨干：
45周岁以下（特别优秀者可适当放宽年龄），本科及以上学历，教龄6年及以上，满足下列条件之一：
•全国优质公民办学校工作经验，在所任教学校教育教学成绩突出，有担任年级组长、学科组长、备课组长、教研组长、班主任或中层岗位等经历；
•获地市级教师技能大赛或课堂改革创新大赛一等奖及以上；
•县区级以上学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号获得者优先；
•英语教师须具备专业八级良好及以上成绩或雅思7.5分、托福100分以上；
•幼儿园教师要求流利的英语听说读写能力，口语发音标准，弹唱、绘画、舞蹈、戏剧表演中至少有2项擅长；
•双语融合部教师要求流利的英语听说读写能力，具备IGCSE及A-LEVEL阶段教学经验。

青年精英：
35周岁以下，3年及以上教学经验,且具备以下条件之一：
•世界名校，国内重点大学全日制博士生；
•清华大学、北京大学、麻省理工大学、斯坦福大学、哈佛大学，耶鲁大学、牛津大学，剑桥大学等世界顶尖名校本科及以上学历；
•国内重点院校本科以上学历，数学、物理、化学、生物、信息学五大学科相关专业且在中学奥赛曾获得全国金、银、铜牌优异成绩，具有成为金牌教练潜质的教师。

薪酬福利 Benefits：
薪资：提供具有市场竞争力的薪酬，具体面议。
教师公寓：学校为符合条件者提供教师公寓，教师公寓可拎包入住。
五险一金：学校为员工缴纳五险一金。
子女教育福利：员工子女享受我校入读优惠政策。
工作餐：学校提供餐食津贴。
健康体检：每学年一次。
带薪休假：学校教师享受校历规定的寒暑假。
年度绩效奖金：根据绩效情况，享受年度绩效奖金。
培训发展：享受培训及学习交流机会。
其他福利：节日福利、生日卡、结婚礼金、生育礼金，同时可免费使用学校的游泳池、健身房、攀岩馆等。
安家落户：
•已在厦门市就业的全日制高校应届毕业生，经市人社部门确认后可落户厦门市。
•在厦门市合法稳定就业，距离法定退休年龄5年以上的全日制本科及以上学历的往届毕业生，经市人社部门确认后可落户本市。
•在厦门市合法稳定就业，距离法定退休年龄10年以上的非全日制硕士研究生学历毕业生。
•在厦门市合法稳定就业，距离法定退休年龄5年以上的非全日制博士研究生学历毕业生。
•符合以上要求者配偶、未成年子女可随迁。
（具体审批结果以当年最新政策为准）
人才补贴：
根据福建厦门推出优化人才服务保障六条举措规定，对2021年7月1日起新引进的全日制毕业生:
(1)全日制博士研究生每人8万元（不超过40周岁）；
(2)全日制硕士研究生每人5万元（不超过35周岁）；
(3)“双一流”建设高校（学科）及世界最新排名前200名大学本科（不超过30周岁）每人3万元；
(4)其他高校应届本科每人1万元进行发放。
（具体审批结果以当年最新政策为准）