高层次人才-管理科学与工程、智能建造

面议
驻马店 博士研究生 2人 2023-03-28发布 查看公告详情
安家费 科研启动费 提供住房公寓 租房补贴 子女入学安排
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职位详情
基本信息
职位名称:高层次人才-管理科学与工程、智能建造
工作地点:河南驻马店
招聘人数: 2
报名方式: 站内投递
截止时间:详见正文
用人部门:建筑工程学院
其他要求
学历要求:博士研究生
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
教学科研
任职要求
基本要求
1.拥护党的路线、方针、政策,政治立场坚定、思想政治素质过硬,品行端正、遵纪守法、德才兼备、身心健康。
2.热爱教育事业,具有良好职业道德、专业水平和教学能力;具备良好的科研潜力、较强科研创新意识、团队合作精神、管理协调及社会服务能力。

任职要求
本硕博专业一致或相近
其他说明
高层次人才类别与条件
(一)学科领军人才(A类)、学科带头人(B类)、学科方向负责人(C类)。条件要求详见《黄淮学院高层次人才引进与管理实施办法(试行)》。
(二)博士毕业生(E类)
基本条件:本科、硕士、博士阶段所学专业相同或相近;年龄一般不超过40周岁;毕业于国内高校或当年泰晤士报高等教育世界大学排名前400名以内的国(境)外高校;符合“引进计划的岗位需求”(详见《黄淮学院2023年度博士研究生人才引进计划》)。
根据近5年内取得的科研业绩,分为3个档次:
1.博士毕业生(E1)
除符合基本条件外,还须具备下列条件之一:
(1)人文社科类博士在SSCI、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表论文2篇以上;理科类博士在SCI一区期刊发表论文2篇以上,或SCI一区期刊发表论文1篇、同时二区发表论文2篇;工科类博士在SCI一区期刊发表论文1篇以上或SCI二区期刊发表论文2篇以上。
(2)主持或作为主要参与人(仅限应届毕业生,且导师排名第一,本人排名第二)承担国家级科研项目,且人文社科类博士在SSCI、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表论文1篇或在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文2篇以上;理科类博士在SCI一区期刊发表论文1篇或SCI二区期刊发表论文2篇以上;工科类博士在SCI二区期刊发表论文1篇。
(3)主持在研国家基金项目1项并能将项目转入我校,且人文社科类博士在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文1篇以上,理科类博士在SCI二区以上期刊发表论文1篇或三区期刊发表论文2篇以上,工科类博士在SCI三区期刊发表论文2篇以上。
2.博士毕业生(E2)
除符合基本条件外,还须具备下列条件:
人文社科类博士在SSCI、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表论文1篇或在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文2篇以上;理科类博士在SCI一区期刊发表论文1篇或在SCI二区期刊发表论文2篇以上;工科类博士在SCI二区期刊发表论文1篇以上。
3.博士毕业生(E3)
除符合基本条件外,还须具备下列条件:
人文社科类博士在CSSCI(不含扩展版)期刊发表论文1篇;理科类博士在SCI三区期刊发表论文2篇以上;工科类博士在SCI三区期刊发表论文1篇以上。。
4.体育、音乐、美术、设计等方面博士毕业生的补充条件
具体条件见附件2。
上述论文均要求本人为独著或第一作者,且为正规期刊学术论文。EI收录的中文期刊论文可视为SCI三区期刊论文。交叉学科博士的科研成果认定中,人文社科类博士发表的本专业的SCI论文可视为低一级分区的SSCI论文,理工科类博士发表的本专业的SSCI论文可视为高一级分区的SCI论文。

聘期与待遇
(一)聘期
1. A、B、C类人才的聘期原则上为3-8年,具体执行时间由双方协商确定,并在聘任协议中约定。
2. E类人才的聘期分为4年和8年两档,应聘人员可根据个人情况自主选择。
(二)待遇
1. 学校提供丰厚的薪酬、安家费、科研启动经费等优厚待遇(详见公告正文)。
2.其他说明:
(1)E类人才入职后实际待遇实行动态管理,入职后一年内科研成果达到更高档次要求的,根据所达到档次享受安家费、科研启动费和配偶工作安排相关待遇。
(2)未取得高级专业技术任职资格者,享受副教授待遇;已取得副高级职称者,享受教授待遇。期限均为5年。
(3)聘期内完成规定的教学、科研工作任务者,享受博士学位津贴3000元/月。
(4)凡选择4年聘期的,安家费和科研启动费减半,学校提供公寓免费居住(如学校暂无房源,聘期内提供租房补贴1500元/月);凡选择8年聘期的,学校免费提供130㎡住房一套,8年服务期满后,若继续在学校工作满8年,该住房居住权归己所有。如学校暂无现房,提供公寓周转房免费居住或提供租房补贴1500元/月,至交房后半年。
(5)2023年签订引进协议时,配偶也是博士,且符合招聘条件和引进计划的,可根据其类别享受对应的待遇。但夫妻双方只享受一套相应的住房,同时,学校额外补贴给夫妻双方共40万元。
(6)2023年签订引进协议时,配偶为全日制普通硕士(E1类博士及以上人才配偶学历可放宽至全日制本科),以人事代理方式校内安排配偶工作。
(7)出站博士后来校工作后,可根据河南省有关政策,学校积极协助申报博士后留豫来豫工作安家费。
(8)学校在相应学区(黄淮学院附属小学驻马店市第二十七小学、黄淮学院附属小学驻马店市第三十三小学、黄淮学院附属中学驻马店市实验中学)帮助协调解决子女入学问题。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***,已超过了 *** 的竞争者,建议************
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