科研岗-草原研究所

详见公告正文

引进人才类别：
1.引进杰出人才
基本条件：“两院”院士。
基本待遇：执行《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》（内政发〔2017〕77号）标准“提供所属团队科研及实验室建设经费不低于1亿元，聘期享受税前年薪200万元+N（住房补贴）”，院里按照“一事一议”的方式，进一步提供充足的科研支持和优厚的人才待遇。
2.引进领军人才
基本条件：“两院”院士增选的有效候选人；国家科技创新领军人才、国家级教学名师、国家杰出青年科学基金获得者、“长江学者”特聘教授；近5年内获得国家科学技术奖前三名完成人；在岗的国家现代农业产业技术体系首席科学家，主持国家科技重大专项、国家重点研发计划等重大科研项目的主持人；与上述人才水平相当者。
基本待遇：执行《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》（内政发〔2017〕77号）标准“其所属团队科研及实验室建设经费不低于1000万元，最多可支持5000万元，聘期享受税前年薪80-150万元+N（住房补贴）”，除执行以上标准外，院里采取“一事一议”的方式，在待遇保障上税前年薪增加50万元。
3.引进学科带头人
基本条件：国家重要人才计划青年拔尖人才、“长江学者”青年学者、国家优秀青年科学基金获得者、“百千万人才工程”国家级人才；近5年获得省部级科技奖励一等奖的第一完成人；在岗主持国家级和省部级重大科研项目的主持人和国家现代农业产业技术体系的岗位科学家；掌握具有较大转化潜力创新成果或核心技术的高水平人才；与上述人才水平相当者。
基本待遇：执行《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》（内政发〔2017〕77号）标准“其所属团队科研及实验室建设经费不低于500万元，聘期享受税前年薪50-80万元+N（住房补贴）”，除执行以上标准外，院里采取“一事一议”的方式，在待遇保障上税前年薪增加30万元。
4.引进青年拔尖人才
基本条件：年龄原则上在45周岁以下，具有国内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历，或正高级专业技术职称人才，近5年主持2项及以上国家自然科学基金项目等省部级及以上重大科研项目，在学术上取得国内外同行公认的重要成果，对学科建设和本领域科研工作具有创新性构想，具备承担重要科研任务并做出一流科研成果的能力水平。
基本待遇：执行《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》（内政发〔2017〕77号）标准“给予150万元至300万元科研经费支持”，除执行以上标准外，院里采取“一事一议”的方式，提供一定的科研经费和安家费，在待遇保障上税前年薪不低于30万元。
5.引进优秀博士毕业生（博士后）
基本条件：具有博士学位或博士后经历，年龄一般不超过40周岁，学习期间具有学术前沿领域研究经历，参与过国家级科研项目，且在本领域重要期刊发表具有较高水平学术论文或取得较高水平的研究成果，对未来科研工作具有创新性构想，具备承担国家科研任务、做出高水平创新成果的能力和水平。
基本待遇：推荐争取《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》（内政发〔2017〕77号）有关条件支持，入职提供年均科研经费支持不低于20万元，连续支持3年；提供不低于10万元安家费；待遇保障上年度工资税前不低于15万元。

引进人才共性待遇：
1.对引进具有高级职称的高端人才，取得较好学术成就的，直接在研究员或副研究员较高岗位等级聘任。
2.引进的博士（后），创新能力和潜力较好的，按照“低职高聘”原则，比照副研究员专业技术职务七级岗位发放工资薪酬。
3.配偶需要就业、子女需要就读中小学的，按照《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》有关规定，由院里负责妥善解决。

报名方式：
应聘者可通过自荐或专家推荐的方式向用人单位提出应聘申请，将简历等个人申报材料发送至应聘单位邮箱和组织人事处邮箱，【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，并通过电话联系应聘单位和组织人事处工作人员。