EMBA教育中心研究生教务岗-课程
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职位详情
岗位职责
1、课程设计：根据需求进行课程规划与设计，设定学期重点创新计划，把握开发进度，保证开发成果；
2、师资开发：根据培养方案和课程设计，进行师资课程资料搜集与储备，制定试讲课程计划并落实
3、课程实施：按学期排课，督促教师提供教学大纲、设定考核标准、指定教学用书，申请案例使用，安排外教翻译工作等；
4、教师服务：与授课教师签署授课合同，制作教师课酬财务报表并对接课酬发放情况，安排校外教师的接待工作；
5、数据维护：汇总分析教学评估，监控教学质量；AACSB认证维护；AOL数据搜集整理；
6、新课申请：师资报批、开课申请与课号申请维护等。
2、师资开发：根据培养方案和课程设计，进行师资课程资料搜集与储备，制定试讲课程计划并落实
3、课程实施：按学期排课，督促教师提供教学大纲、设定考核标准、指定教学用书，申请案例使用，安排外教翻译工作等；
4、教师服务：与授课教师签署授课合同，制作教师课酬财务报表并对接课酬发放情况，安排校外教师的接待工作；
5、数据维护：汇总分析教学评估，监控教学质量；AACSB认证维护；AOL数据搜集整理；
6、新课申请：师资报批、开课申请与课号申请维护等。
任职要求
1、教育背景：硕士研究生以上学历，经济、管理、教育等相关专业优先考虑。
2、工作背景及年限：3年以上教务相关工作经验
3、能力要求：了解工商管理教育各学科知名教师及其他院校课程设置和师资情况，了解工商管理教育培养目标及过程方式等，具有较强的学习能力，具有工作热情和责任心，具有较强的中英文书面扩口头交流能力，熟悉使用办公软件。
2、工作背景及年限：3年以上教务相关工作经验
3、能力要求：了解工商管理教育各学科知名教师及其他院校课程设置和师资情况，了解工商管理教育培养目标及过程方式等，具有较强的学习能力，具有工作热情和责任心，具有较强的中英文书面扩口头交流能力，熟悉使用办公软件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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