期刊主管
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
岗位职责
1.负责研究所学术期刊工作，期刊邀稿、组织评审、编辑与出版发行、期刊电子版数据报送机构、微信公众号和网站宣传工作等；
2.负责图书馆建设、所级数字图书门户信息网站的维护与更新、查新代理服务、科技情报资料的收集与编辑相关管理工作；
3.负责科技论文及著作管理；
4.负责相关学会的日常管理、科研宣传等；
5.完成领导交办的其他相关工作。
2.负责图书馆建设、所级数字图书门户信息网站的维护与更新、查新代理服务、科技情报资料的收集与编辑相关管理工作；
3.负责科技论文及著作管理；
4.负责相关学会的日常管理、科研宣传等；
5.完成领导交办的其他相关工作。
任职要求
1.硕士及以上学历，材料、微电子相关专业背景优先；
2.具有科技期刊编辑工作经验，具有中级或初级编辑证书人员优先；3.热爱学术期刊出版事业，具有较强的学术敏感性，良好的中英文写作和表达能力；
4.有较强的独立工作能力、团队协作与服务意识，工作热情主动。
2.具有科技期刊编辑工作经验，具有中级或初级编辑证书人员优先；3.热爱学术期刊出版事业，具有较强的学术敏感性，良好的中英文写作和表达能力；
4.有较强的独立工作能力、团队协作与服务意识，工作热情主动。
其他说明
以上招聘岗位招聘人数均为1人，除以上具体要求外，应聘人还需符合以下共性条件：
1、具有较强的团队意识、责任感、纪律性和服务意识；
2、具有一定的组织管理和沟通协调能力；
3、具有较强的通用办公软件操作技能；
4、能依法依规办事，坚持原则，为人正直。
1、具有较强的团队意识、责任感、纪律性和服务意识；
2、具有一定的组织管理和沟通协调能力；
3、具有较强的通用办公软件操作技能；
4、能依法依规办事，坚持原则，为人正直。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：572038191，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
30W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
短信/密码登录
微信扫码登录
扫描成功
二维码失效 点击重试
扫描二维码快速登录
请在手机上确认登录
打开微信【扫一扫】扫描二维码快速登录
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
咨询反馈
商务合作
点击填写您的业务诉求，专属商务会尽快联系您
意见反馈
点击填写内容快捷反馈问题，会有运营人员为您提供帮助