教授、副教授岗位-经济类或管理类（有计算机或大数据分析背景优先考虑）

详见公告正文

报考基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）遵守纪律、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；
（三）具备招聘岗位所需的资格条件、专业水平和身体条件。

招聘计划、资格条件及相关待遇：
（一）特殊人才招聘计划及待遇
1.引进对象：中国科学院院士、工程院院士、国家学科带头人特殊支持计划人才、国家高级人才计划（长期、青年）入选者、国家杰出青年科学基金项目完成人或海内外知名高校终身教授职位获得者等杰出人才。国家高层次人才特殊支持计划入选者（领军、青年）、国家优秀青年科学基金获得者、国家创新人才推进计划人选、国家级教学名师、中国工艺美术大师、矛盾文学奖、鲁迅文学奖等中国四大文学奖获得者、教育部创新团队负责人或海内外知名高校终身副教授及以上职位获得者等领军人才。
2.特殊人才不限年龄、人数和专业，实行“一人一议”政策。
3.引进人才均享受事业编待遇。
（二）教授、副教授招聘计划及待遇
1.具有高校教师系列教授或副教授资格证书。
2.年龄要求一般在50周岁以下（1972年2月以后出生），特别优秀的或紧缺专业的可适当放宽。
3.引进后最低服务年限为8年。
4.教授引进后享受编制备案制上编待遇，副教授引进后享受同工同酬待遇；教授以及公办本科院校优秀副教授其他待遇具体面议。
5.教授、副教授具体招聘计划，详见附表1。
6.南昌市政策：在2020年6月16日之后来赣工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元，其他待遇具体参见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》(洪发[2020]9号)及其补充规定。
7.江西省政策：推荐申报江西省人才项目，入选可享受相应科研经费资助和生活补贴，参见“人才江西”网站：
http://rc.jxzzb.gov.cn/www/newsInfo/9687/0；
其他政策支持，参见《江西省高层次人才引进实施办法》(2022年2月修订发布)，网址：
http://rc.jxzzb.gov.cn/www/policyInfo/886/2。