专任教师-健康养生研究所
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：硕士研究生
需求专业：
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3.适应岗位要求的身体条件，热爱教育工作，愿为学校事业发展贡献力量；
4.应聘人员一般为30周岁以下（1993年1月1日以后出生）；专任教师岗位（以附件1岗位表中“岗位类别”栏目中标明“教师岗”为准）副教授及以上职称人员可放宽至35周岁（1988年1月1日以后出生）；
5.具备报考职位要求的资格条件（详见附件1）。2023年8月31日前须取得毕业证书和学位证书，留学回国人员的学历须在2023年8月31日前经教育部中国留学服务中心认证并取得认证证书；
6.应聘人员被聘用后，工资待遇与校内同等条件在编人员一致，享受公积金、住房补贴及五项社会保险。此外，学校为其购买补充医疗保险，建立并实施“企业年金计划”。
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3.适应岗位要求的身体条件，热爱教育工作，愿为学校事业发展贡献力量；
4.应聘人员一般为30周岁以下（1993年1月1日以后出生）；专任教师岗位（以附件1岗位表中“岗位类别”栏目中标明“教师岗”为准）副教授及以上职称人员可放宽至35周岁（1988年1月1日以后出生）；
5.具备报考职位要求的资格条件（详见附件1）。2023年8月31日前须取得毕业证书和学位证书，留学回国人员的学历须在2023年8月31日前经教育部中国留学服务中心认证并取得认证证书；
6.应聘人员被聘用后，工资待遇与校内同等条件在编人员一致，享受公积金、住房补贴及五项社会保险。此外，学校为其购买补充医疗保险，建立并实施“企业年金计划”。
其他说明
报名方式：
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：（江苏开放大学招聘系统）。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
注意事项：
（1）应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
（2）应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名，报名信息一旦提交，不得更改所选岗位。未通过资格初审且对不通过理由有异议的应聘人员，可以在2023年3月20日9:00-17:00向我校人事处提出陈述申辩，过期未提出异议者视同认可初审结果。
应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
（3）报名工作结束后，同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数直至取消招聘岗位，并在江苏开放大学人事处网站公告。若涉及取消招聘岗位的，将短信通知相关应聘人员；
（4）有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人。
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
③与学校领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该校领导秘书岗位或人事、财务、审计、纪检岗位以及与校领导有直接上下级领导关系的岗位。
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：（江苏开放大学招聘系统）。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
注意事项：
（1）应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
（2）应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名，报名信息一旦提交，不得更改所选岗位。未通过资格初审且对不通过理由有异议的应聘人员，可以在2023年3月20日9:00-17:00向我校人事处提出陈述申辩，过期未提出异议者视同认可初审结果。
应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
（3）报名工作结束后，同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数直至取消招聘岗位，并在江苏开放大学人事处网站公告。若涉及取消招聘岗位的，将短信通知相关应聘人员；
（4）有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人。
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
③与学校领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该校领导秘书岗位或人事、财务、审计、纪检岗位以及与校领导有直接上下级领导关系的岗位。
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
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竞争力分析
解锁详细分析
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