人才引聘岗
面议
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职位详情
其他要求
岗位职责
1.负责统筹制定实施研究院各类人才招聘规划和年度招聘计划；
2.负责牵头搭建研究院人才招聘体系，包括招聘制度设计、招聘渠道构建、招聘流程设计等；
3.负责组织创新研究中心依托国家、浙江省和嘉兴市人才项目引进汇聚海内外高水平学术人才，打造创新人才高地；
4.负责组织策划和实施系列引才高峰学术论坛，打造具有影响力的引才活动品牌；
5.协助完成一站式人才引聘的其他相关工作；
6.协助完成研究院其他相关工作。
2.负责牵头搭建研究院人才招聘体系，包括招聘制度设计、招聘渠道构建、招聘流程设计等；
3.负责组织创新研究中心依托国家、浙江省和嘉兴市人才项目引进汇聚海内外高水平学术人才，打造创新人才高地；
4.负责组织策划和实施系列引才高峰学术论坛，打造具有影响力的引才活动品牌；
5.协助完成一站式人才引聘的其他相关工作；
6.协助完成研究院其他相关工作。
任职要求
基本招聘条件：
1.拥护中国共产党领导，拥护中国共产党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和道德品行。
2.身心健康，热爱高等教育事业，具有高度的责任心和服务奉献意识，具有较强的系统谋划、组织协调和表达沟通能力，具有较强的流程管理和任务执行力，具有较强的团队领导力和合作精神。
3.32周岁以下，本科及以上学历学位，原则上毕业于海内外高水平大学。
4.英语口语水平良好，熟练使用各种计算机办公软件，具有较强的公文写作能力。
5.专业对口、技能突出、工作经验丰富者优先考虑,特别优秀者可根据人岗匹配度适当放宽年龄要求。
岗位任职条件：
1.硕士及以上学历；
2.理工科、人力资源管理专业优先；
3.具备三年及以上人力资源工作经验。
1.拥护中国共产党领导，拥护中国共产党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和道德品行。
2.身心健康，热爱高等教育事业，具有高度的责任心和服务奉献意识，具有较强的系统谋划、组织协调和表达沟通能力，具有较强的流程管理和任务执行力，具有较强的团队领导力和合作精神。
3.32周岁以下，本科及以上学历学位，原则上毕业于海内外高水平大学。
4.英语口语水平良好，熟练使用各种计算机办公软件，具有较强的公文写作能力。
5.专业对口、技能突出、工作经验丰富者优先考虑,特别优秀者可根据人岗匹配度适当放宽年龄要求。
岗位任职条件：
1.硕士及以上学历；
2.理工科、人力资源管理专业优先；
3.具备三年及以上人力资源工作经验。
其他说明
薪酬待遇和发展空间：
研究院将为优秀加盟人才提供：
1.提供富有相对竞争力的薪酬福利待遇。（宽带薪酬体系，参考范围：10-40万，根据具体岗位和拟聘人选情况综合确定。）
2.量身定制基于业绩贡献的职业生涯发展成长通道。
3.提供较多的岗位轮换、挂职锻炼、在职学习、出国（境）研修、定制化培训机会，全面提升个人综合素养和职业竞争力。
4.符合条件者，可享受嘉兴市级人才补贴（购房补贴、生活补贴、工资外津贴等）。
研究院将为优秀加盟人才提供：
1.提供富有相对竞争力的薪酬福利待遇。（宽带薪酬体系，参考范围：10-40万，根据具体岗位和拟聘人选情况综合确定。）
2.量身定制基于业绩贡献的职业生涯发展成长通道。
3.提供较多的岗位轮换、挂职锻炼、在职学习、出国（境）研修、定制化培训机会，全面提升个人综合素养和职业竞争力。
4.符合条件者，可享受嘉兴市级人才补贴（购房补贴、生活补贴、工资外津贴等）。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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