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学术骨干（特藏建设与服务）A07-23-71

面议
杭州 博士研究生 1人 2023-08-16发布 查看公告详情
科研启动费 安家补贴
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声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
职位名称：学术骨干（特藏建设与服务）A07-23-71
职位类型：学科带头人/学术骨干
工作地点：浙江杭州
招聘人数： 1
报名方式： 站内投递
截止时间：详见正文
用人部门：图书馆
其他要求
学历要求：博士研究生
年龄要求：年龄上限：40周岁
需求专业：
理论经济学, 应用经济学, 管理科学与工程, 工商管理, 农林经济管理, 公共管理学, 信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
品行端正、责任心强，有较强的团队协作精神；有一定的科研基础及较强科研潜力与教学能力；具有图情、信管、计算机交叉学科专业背景者优先。
其他说明
应聘材料
1.报名。应聘杰出青年学者及以上层次人者填写《浙江财经大学杰出青年学者及以上层次人才应聘表》，应聘优秀青年学者填写《浙江财经大学优秀青年学者应聘表》，其他应聘者填写《浙江财经大学术骨干应聘表》，同时附招聘岗位所需报名条件相应资料，并发送电子邮件至各用人部门邮箱（邮件主题请注明应聘XX岗位和编号），各用人部门联系方式见《浙江财经大学2023年人才引进计划表》。
2.应聘需提供的材料
（1）个人简历（包括自大学开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）；
（2）近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖等证明文件或复印件；

聘用待遇
全职引进待遇
（详见公告正文）
讲座教授(柔性引进)待遇
学校以合作研究、带项目进校、定期讲学、编外聘用等灵活方式柔性引进国内、外知名高校、科研院所一般应担任相当于副教授以上职务的专家学者，提供一定的工作补贴、住房与交通费补贴、科研配套经费。
引进人员具体待遇试行一人一议，以双方协商为准。
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竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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