博士后/副研究员-催化微纳材料设计模拟研究

面议

宁波博士研究生 1人 2023-08-09发布查看公告详情

绩效奖金五险一金定期/免费体检带薪年假

提供住房公寓

竞争力分析

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职位详情

基本信息

职位名称：博士后/副研究员-催化微纳材料设计模拟研究

职位类型：博士后

工作地点：浙江宁波

招聘人数： 1

报名方式：网上系统

截止时间：详见正文

用人部门：激光极端制造研究中心

其他要求

学历要求：博士研究生

需求专业：

材料科学与工程

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

详见公告正文

任职要求

详见公告正文

其他说明

薪酬待遇：
副研究员
基本年薪：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议，年底绩效上不封顶；
科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿，优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万，优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万，积极协助争取国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放；
安心工程：提供人才优惠购房，产权归属本人；负责解决人才义务教育阶段子女入学；带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。

博士后
基本年薪：博士后税前起薪27万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪30万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪35万，事业编制聘用;
福利保障：人才公寓（可拎包入住）、带薪年假、五险一金、职工食堂、免费体检、工会福利等；
职业发展：博士后出站，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万）；留所比例90%以上，事业编制岗位聘用；
留甬补贴：博士后出站留所工作享受留甬补贴40万，去宁波企业可享受留甬补贴60万。
其他补贴：符合条件的世界100强海外毕业生可享受宁波市发放补贴5万。

工程师
基本年薪：按照国家及中科院相关规定，提供有竞争力的薪酬；
年底绩效：根据个人年度贡献核定年底绩效；
其他津贴：单位发展绩效津贴与所内发展同步；岗位任职年限津贴在同一岗位逐年累加；
福利保障：五险一金、带薪休假、职工食堂、免费体检、工会福利等；
职业发展：提供学习和培训机会，畅通的岗位晋升通道。

竞争力分析

解锁详细分析

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较低

一般

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