海内外优秀人才-水下声学传感探测与通信

1.开展信息与通信系统、电子科学与技术、水声工程、人工智能、海洋技术、海洋地球物理、物理海洋等方向的研究；
2.研究光纤分布式传感、水声通信与网络、跨介质通信、水声定位与探测、被动声学探测、海底地声参数反演、海洋声学遥测与成像等技术，研发相关模型、算法、软硬件等。

1.国内外知名高校或研究机构博士学位，或相关专业优秀应届博士；
2.有光纤分布式传感、水声通信、水声定位与探测、海洋声学观测与成像研发经验者优先考虑。

岗位设置及条件：
（一）骨干岗位研究员
岗位条件：
1.海外应聘者一般应担任副教授及以上专业技术职务或相当职务，国内应聘者应担任教授或研究员等相当职务；
2.在本学科领域取得国内外同行公认的突出学术及科研业绩；
3.在国内外具有较大的学术影响力，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；
4.具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力，带领学术团队推动相关学科的发展；
5.年龄原则上55周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
（二）浙江大学 “百人计划”（东海实验室）研究员
岗位条件：
1.国内外高校和研究机构博士毕业，两年及以上科研工作经历；
2.在相关领域有一定科研积累，有原创性的标志性成果，入选或有潜力入选国家级青年人才计划或获得国家级青年人才项目支持的优秀青年人才及其他水平相当者；
3.具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神；
4.有交叉学科背景或交叉研究经历者优先；
5.年龄原则上不超过35周岁（特别优秀者年龄可适当放宽）。
（三）专职岗位研究员
岗位条件：
1.国内外高校和研究机构博士毕业，两年及以上科研工作经历；
2.在相关领域有一定科研积累，有原创性的标志性成果；
3.具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神；
4.有交叉学科背景或交叉研究经历者优先；
5.年龄原则上不超过45周岁。
（四）博士后
岗位条件：
1.获国内外高校和研究机构博士学位；
2.年龄不超过35周岁；
3.有一定研究经历，具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力。

提交简历：
申请人提供个人简历（包括个人基本信息；自本科起连续的教育、工作经历；取得的代表性成果如论文、项目、奖励、专利等），发送至邮箱，邮件主题请注明：招聘类型-研究领域-姓名-高校人才网，（如：科研人员-海洋激光-姓名-高校人才网）。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】