执行总经理-秦皇岛大酒店有限公司
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：大专
岗位职责
制定和实施酒店中长期战略与年度经营计划；建立和健全酒店管理体系与组织结构；主持酒店日常经营管理工作，实现酒店经营管理目标。
任职要求
基本要求：遵纪守法的中国公民，身体健康。
年龄：一般在48周岁以下（1975年1月1日以后出生），如具备丰富的星级酒店总经理工作经验，男性年龄可放宽至55周岁及以下，女性年龄可放宽至50周岁及以下。
学历：普通高等院校专科及以上学历、专业不限。
工作经验：10年及以上三星级及以上酒店从业经验，其中5年以上三星级及以上酒店副总经理以上岗位相关工作经验。
知识技能：
1.具有较强的领导力。
2.具有先进的酒店管理模式经验。
3.熟悉酒店全面运营流程。
4.具有行业竞争意识，营销能力强。
职业素养：
1.理想信念坚定，大局意识强。
2.善于协调、沟通，责任心、事业心强。
3.亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强。
4.为人干练、踏实，正直。
5.良好的敬业精神和职业道德操守，较强的感召力和凝聚力。
年龄：一般在48周岁以下（1975年1月1日以后出生），如具备丰富的星级酒店总经理工作经验，男性年龄可放宽至55周岁及以下，女性年龄可放宽至50周岁及以下。
学历：普通高等院校专科及以上学历、专业不限。
工作经验：10年及以上三星级及以上酒店从业经验，其中5年以上三星级及以上酒店副总经理以上岗位相关工作经验。
知识技能：
1.具有较强的领导力。
2.具有先进的酒店管理模式经验。
3.熟悉酒店全面运营流程。
4.具有行业竞争意识，营销能力强。
职业素养：
1.理想信念坚定，大局意识强。
2.善于协调、沟通，责任心、事业心强。
3.亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强。
4.为人干练、踏实，正直。
5.良好的敬业精神和职业道德操守，较强的感召力和凝聚力。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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