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面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
负责公司内控、合规、风险管理体系建立及深化改革等专项工作。主要如下：
（1）根据企业发展战略和中长期规划，建立完善适应公司发展需要的制度体系；
（2）持续完善公司治理体系，拟定内设机构优化调整建议及专项改革方案；
（3）协助制订公司中长期发展规划，分解落实任期制契约化目标任务及公司年度重点工作，完善业务部门考核方案并推动运用；
（4）参加公司专项调研及有关会议，撰写调研报告、工作总结及会议纪要；
（5）负责公司产权及工商变更办理，参与或负责代管/参股股权处置等专项工作；
（6）完成领导交办的其他工作。
（1）根据企业发展战略和中长期规划，建立完善适应公司发展需要的制度体系；
（2）持续完善公司治理体系，拟定内设机构优化调整建议及专项改革方案；
（3）协助制订公司中长期发展规划，分解落实任期制契约化目标任务及公司年度重点工作，完善业务部门考核方案并推动运用；
（4）参加公司专项调研及有关会议，撰写调研报告、工作总结及会议纪要；
（5）负责公司产权及工商变更办理，参与或负责代管/参股股权处置等专项工作；
（6）完成领导交办的其他工作。
任职要求
（1）经济、管理类专业全日制大学本科及以上学历，具备相应年限的企业管理、行政综合、资产运营等工作经历。其中，本科学历者要求5年及以上工作经历，研究生学历者要求2年及以上工作经历；
（2）年龄35周岁及以下（1988年1月1日以后出生）；
（3）熟悉国有企业党建机制和《公司法》等法律法规，熟悉公司治理、改革改制、国有资产管理等工作要求，有清晰的工作思路或相应工作实绩；
（4）有较强的逻辑思维、沟通协调及公文写作能力，能独立分析研判并解决实际问题；
（5）能熟练操作计算机和日常办公软件；
（6）具有在政府、国有企业及大中型民营企业（集团）从事相关工作经验者优先。
（2）年龄35周岁及以下（1988年1月1日以后出生）；
（3）熟悉国有企业党建机制和《公司法》等法律法规，熟悉公司治理、改革改制、国有资产管理等工作要求，有清晰的工作思路或相应工作实绩；
（4）有较强的逻辑思维、沟通协调及公文写作能力，能独立分析研判并解决实际问题；
（5）能熟练操作计算机和日常办公软件；
（6）具有在政府、国有企业及大中型民营企业（集团）从事相关工作经验者优先。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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