软件工程师

本岗位主要负责高效晶硅电池团队的光伏、半导体设备研发和软件、算法开发工作。

1、精通C#或者C++语言（多线程、异步、高级语法应用），能完成客户端的编写（WPF/WindowForm/QT其中一种）和dll类库项目编写，并熟悉windows/Linux编程环境下的调试和排bug，编写相关的技术文档，最好开发过大型应用；
2、熟悉使用Visual Studio和对应的版本管理工具（SVN/Git），有自己的GitHub（或Gitee）账户，进行团队协作；
3、熟悉常用的视觉算法和视觉工具（Halcon/Opencv/Vision Pro其中一种或多种），对图像处理有较深的理解和项目实际经验，能独立开发视觉项目；
4、丰富的上位机开发和应用经验，对电子设备（传感器和控制器）有一定的使用经验；
5、能使用SQL Sever/MySql/Oracle（其中一种数据库），具备一定的MES/ERP维护和开发经验，加分项；
6、在半导体或者医疗设备领域中，开发过项目，在项目中作为技术骨干或者领头人，年限：2年以上，优秀者可放宽；
7、对项目开发有很好的创新思维、逻辑思维、反思思维，能够及时提出并解决问题，能头脑风暴，并具备优秀的学习能力，知识迁移能力；
8、最好英文基础较好，加分项，能看懂外国学术论文或专利；
9、有自己熟练的技术框架或技术栈（不仅限于上述所写的，越精越多越好），加分项，具体看情况而定；
10、具备深度学习或机器学习的项目和知识储备；
11、良好的数据分析和整合能力，能够提出自己的思维见解；
12、关注技术前沿发展，对新事物和新技术有好奇心和敏锐感。

相关待遇：
（一）工资薪酬：提供有市场竞争力的薪酬待遇。
（二）六险一金：为职工办理六险一金。
（三）周转住房：为实验室职工提供周转住房。
（四）东莞松山湖新引进人才生活补贴：在实验室工作满1年，本科生一次性发放15000元，硕士研究生、博士研究生一次性发放30000元；工作满1年落户松山湖的博士研究生，再一次性发放50000元。
（五）东莞新时代创新人才引进培养补贴：
1.正高级职称：最高补贴额度30万元/人，分5年等额发放。
2.副高级职称或博士（不分正副高级的高级职称人才按副高级标准补贴）：最高补贴额度20万元/人，分5年等额发放。
3.硕士：最高补贴额度6万元/人，分3年等额发放。
4.中级职称或上年度在我市缴纳个人所得税不低于3万元：最高补贴额度6万元/人，分3年等额发放。
注：需在实验室工作满1年。新引进人才综合补贴每人限申领一次。符合条件的新引进人才可申领最高补贴额度的40%，符合条件且具有我市户籍的新引进人才可申领最高补补贴额度的100%。新引进人才按“就高从优不重复”的原则享受市财政有关人才政策待遇，重复部分予以核减。
（六）在职培训：提供相关专业与技术能力培训的机会。
（七）其他福利：年度体检、节日福利等，同时符合要求的应聘人员可享受广东省、东莞市各类人才政策。

应聘材料：
基本材料：简历、学历学位证书、身份证复印件；
证明材料：文章、发明专利、获奖证书等；
上述材料请通过E-mail发送至对应团队邮箱【快捷投递：点击下方“立即投递/简历投递”，即刻进行职位报名】。邮件主题请注明“×××应聘松山湖材料实验室+团队名称+岗位名称+高校人才网”字样。初审合格者，将电话或E-mail通知面试。（团队邮箱请下载附件查看）