幼儿保育教师

详见公告正文

专业要求：
幼儿保育及相关专业
任职优先条件:
1.获得省级及以上技能竞赛奖或有企业工作经验的优先；
2.硕士和中级以上职称的优先；
3.“双师型”教师优先；
4.公共基础课师范院校毕业的优先。

薪酬待遇与福利：
（一）教师实行“基本工资+特殊岗位津贴+课时津贴+月度绩效津贴+超课时津贴+奖励津贴+校龄津贴+伙食补贴+其它”的薪酬体系，所聘岗位年薪标准如下：
1、本硕毕业与初级职务：5.5-9万
2、中级职务：7-10万
3、高级职务：9-16万
（二）行政人员实行“基本工资+岗位职级津贴+坐班津贴+月度绩效津贴+奖励津贴+校龄津贴+伙食补贴+其他”的薪酬体系，所聘岗位年薪标准如下（特殊人才薪酬可面议）：
1、校领导：11-20万（技工学校10-16万）
2、科长/主任：7-9万
3、副科长/副主任：6-8万
4、办事员/干事/主管：4.5-7万
（三）福利待遇
1、提供伙食补贴和校内教师公寓住宿（配备空调、电风扇、热水、床、衣柜、桌椅等）；
2、带薪寒暑假；
3、购买“五险”及其他福利；
4、提供国内访学、进修及培训机会；
5、协助解决配偶就业和子女就近入学、入托等问题；
6、对特殊人才提供福利住房奖励。

应聘方式：
1、有意应聘加盟者，请以PDF附件形式发送个人材料至指定邮箱（简历内容需完整描述教育经历、工作经历和近五年的科研项目、论文、论著等业绩成果，附近期1寸彩照）；
2、初审符合条件者，学校将通知其参加面试。面试需带材料：纸质简历2份，毕业证、学位证、身份证、职称证、教师资格证及近五年的教学、科研业绩等原件材料，学信网学历在线验证报告；
3、副高以下职称的教师面试合格者，还需进行试讲，具体安排另行通知。
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