博士后-曹宇课题组

1.在课题组组长指导下，相对独立开展并完成课题，协助指导实验室科研工作；
2.协助申请国家自然科学基金及省、市各级项目或作为负责人申请博士后科学基金；
3.博士后研究方向包括：基因编辑技术和细胞工程化研究、抗体库的构建和靶向筛选研究、蛋白质的定点工程化修饰、工程化细菌的优化设计研究，以及新型疫苗的设计和应用研究。

1.绝对遵守学术道德行为规范，学风正派，诚实守信；
2.在国内外已获得博士学位不超过3年，年龄在35周岁（含）以下；
3.具备化学生物学、合成生物学、分子生物学、细胞生物学、免疫学、肿瘤学、微生物学或者病毒学等专业背景或相关经验；
4.工作要求勤奋努力，态度认真踏实，富有责任心；具有良好的逻辑陈述能力，具有良好的英文读写和交流能力；
5.博士期间以第一作者在发表SCI论文，具备独立开展科研工作的能力；
6.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

条件待遇：
1.薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资根据应聘者经历和资质面议，符合政策要求的，可享受个人所得税优惠，博士后年薪不低于33万（包括深圳市每年18万免税补助），具体薪酬根据应聘者经历和成果面议；
2.“奋楫博士后”项目：协助申请深圳湾奋楫博士后，实验室为入选的优秀博士后提供配套生活资助，资助金额为10万元/人/年（税前），期限不超过3年；
3.其他人才补贴：鼓励符合要求的博士后申报各类科研项目；实验室全力协助申请国家、省、市级人才引进项目及补贴，包括深圳市高层次人才认定（原孔雀计划）、新引进博士补贴（10万）、光明科学城青年科技人才培育专项（24万起）等；博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。
4.出站待遇：根据《深圳市博士后资助资金管理办法》、《深圳高层次人才认定-后备级人才认定标准、办法》，出站留深从事科研工作，且与深圳市企事业单位签订3年以上劳动合同的出站博士后人员，给予30万元科研补贴；此外，出站后根据工作能力及个人意愿，可聘为本课题组助理/副研究员或帮助联系国内外高水平实验室继续深造；
5.基本保障：包括国家规定的相关福利、五险一金以及户口和子女入园/学等参照深圳湾实验室相关规定执行；
6.特色福利：员工体检、补充医疗保险、节假日慰问、员工活动等；
7.科研环境：提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围。

应聘资料：
申请者提供以下PDF格式材料并发送至指定邮箱：
1.个人简历；
2.学历、学位证明扫描件；
3.其它能够说明个人能力的材料。