教研管理助理工程师
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1参与策划新的项目/业务，负责编写项目/业务/工作的方案及计划；
2负责项目/业务/工作的具体组织与实施；
3编写培训教学大纲、教材、讲义以及总结评估报告等；
4组建公司内训师体系，完成讲师选拔、培训和认证；
5负责薪酬社保等费用核算支付工作；
6负责本岗位安全责任制落实；
7负责上级安排的其他工作。
2负责项目/业务/工作的具体组织与实施；
3编写培训教学大纲、教材、讲义以及总结评估报告等；
4组建公司内训师体系，完成讲师选拔、培训和认证；
5负责薪酬社保等费用核算支付工作；
6负责本岗位安全责任制落实；
7负责上级安排的其他工作。
任职要求
一、任职资格要求
最低学历：大学本科
最佳专业：理工类、管理类、经济类
最低职称/执业资格：初级或同等水平
工作年限：4年及以上
行业工作年限4年及以上
二、工作能力
专业知识：1.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
2.熟悉集团/公司薪酬福利政策以及属地人才政策；
3.掌握产教融合及教研管理政策及电力生产的基本原理和知识，熟悉集团/公司各项制度流程。
业务水平：1.熟悉人力资源管理的日常流程，能够发现问题并及时提出改进；
2.能够独立地或带领团队完成各项常态化的工作，并能够承担创新型的工作；
3.熟练掌握人力资源管理信息系统、社保网上服务平台及公积金网厅应用技能。
能力素质：互相沟通、构建信任、质量目标、客户意识、工作管理、实现团队成功、积极主动、应用所学
最低学历：大学本科
最佳专业：理工类、管理类、经济类
最低职称/执业资格：初级或同等水平
工作年限：4年及以上
行业工作年限4年及以上
二、工作能力
专业知识：1.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
2.熟悉集团/公司薪酬福利政策以及属地人才政策；
3.掌握产教融合及教研管理政策及电力生产的基本原理和知识，熟悉集团/公司各项制度流程。
业务水平：1.熟悉人力资源管理的日常流程，能够发现问题并及时提出改进；
2.能够独立地或带领团队完成各项常态化的工作，并能够承担创新型的工作；
3.熟练掌握人力资源管理信息系统、社保网上服务平台及公积金网厅应用技能。
能力素质：互相沟通、构建信任、质量目标、客户意识、工作管理、实现团队成功、积极主动、应用所学
其他说明
基本条件
1.具有良好的政治思想素质、道德品质和职业素养。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识。
3.具有较突出的工作业绩和较高员工认可度。
4.具备良好心理素质和能够正常履行职责身体素质。
1.具有良好的政治思想素质、道德品质和职业素养。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识。
3.具有较突出的工作业绩和较高员工认可度。
4.具备良好心理素质和能够正常履行职责身体素质。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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