数字化能力评价论证岗

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北京硕士研究生 3人 2023-04-03发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：数字化能力评价论证岗

职位类型：其他计算机专业人员岗

工作地点：北京

招聘人数： 3

报名方式：电子邮件

截止时间：详见正文

其他要求

学历要求：硕士研究生

岗位职责

(1)负责数字化能力评价体系架构设计，进行数字化能力体系规划；
(2)构建企业级、产品级数字化能力模型，开展数字化能力建设中长期发展规划；
(3)牵头数字化能力评价认证标准和数字化能力评价指标规范的编制；
(4)负责数字化能力指标体系的宣贯培训，对实施情况进行评估及审核；
(5)挖掘数字化能力建设场景，针对评价认证管理开展信息化需求论证，并指导系统和相关工具开发。
(6)按需承担其他数字化相关标准的研究和编制工作；
(7)负责数字化转型评价模型研究论证工作；
(8)负责数字化评价模型、指标体系、采集项和评价分析模型的研究，并进行评价体系建设。

任职要求

(1)全日制硕士及以上，管理信息系统、信息技术、运筹学、计算机等相关领域或同等工作经验；
(2)对于产品数字化和大型企业信息化规划、评价指标体系、数据模型的设计过程、设计方法有深入的研究；
(3)熟悉数字化相关管理体系或成熟度评价相关标准，如：信息化与工业化融合管理体系、数字化能力评价、智能制造成熟度、数据管理成熟度、数据安全成熟度等标准要求；
(4)具有数字化转型、两化融合管理体系、数字化能力建设、数据成熟度等咨询服务、培训考核、审核认证工作经验者优先；
(5)具有国家标准、行业标准、企业标准编制经验者优先；
(6)具备良好的沟通能力及文档、PPT功底。

其他说明

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治过硬，品行端正，为人诚恳；
2.热爱航天事业，积极上进，具有较强的责任心，乐于奉献；作风正派，具有良好的职业道德，诚信敬业，吃苦耐劳，踏实肯干，身体健康，无不良嗜好；
3.具有强烈的使命感、事业心和责任心，执行力强，工作积极主动，愿意投身国防及数字化转型事业；
4.具有较强的创新意识、创新能力和市场意识，擅长用户需求分析、整理与挖掘；
5.具有较强的语言表达和组织协调能力，能够熟练操作计算机及常用办公自动化设备；
6.原则上具有全日制硕士及以上学历，能力突出者可适当放宽；
7.工作年限不少于2年，技术岗位年龄不超过35周岁，管理岗位年龄不超过40岁，特别优秀者可适当放宽；
8.满足相应岗位其它任职要求。

竞争力分析

解锁详细分析

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