目标检测算法博士后21KT006

面议

合肥博士研究生 1人 2022-09-21发布查看公告详情

提供住房公寓住房补贴五险一金带薪年假

节日福利专业培训定期/免费体检

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职位详情

基本信息

职位名称：目标检测算法博士后21KT006

职位类型：博士后

工作地点：安徽合肥

招聘人数： 1

报名方式：站内投递

截止时间：详见正文

用人部门：基于DRAM存算一体的人工智能芯片机构

其他要求

学历要求：博士研究生

年龄要求：40岁以下

需求专业：

计算机科学与技术

该需求专业仅展示一级学科

岗位职责

1.负责开发目标检测算法；2.负责目标检测网络的剪枝量化工作。

任职要求

1.具有深度学习和图像处理相关知识背景；熟悉常用深度学习目标检测模型者优先；2.具有计算机体系结构、算术逻辑等硬件知识者优先；3.年龄40岁以下，身心健康。

其他说明

应聘材料：最新个人简历，重点标明研究内容、研究成果、荣誉奖励等。

单位福利：
1.编制管理：优秀人才可入编。
2.基本福利：五险一金、职业年金、带薪年休假、定期健康体检、工会福利、生日福利、节假日福利、法定节假日、定期科研培训交流沙龙、应届生面试补贴等。
3.住房保障：配租人才公寓或专家公寓一套，享受高新区职住平衡试点购房政策、协助申请高层次人才租房补贴、购房补贴或入住“人才公寓”。
4.子女入学：协助安排员工子女入学等事宜。
5.纵向项目：重点推荐申请国家自然科学基金青年基金（2021年度研究院“青基”资助率83%）、中国博士后科学基金、安徽省博士后科研活动资助、合肥市博士后科研活动资助、安徽省自然科学基金等各类科技计划或专项项目。
6.人才计划：重点推荐申报科技部创新人才推进计划、安徽省“特支计划”领军人才、合肥市领军人才、合肥市庐州英才等各类人才计划。
7.工作条件：提供良好的办公设施、校园式工作场所及研究环境，由中科大等顶级高校优秀教授、博导带队的工作团队，科研力量雄厚、学术氛围浓郁。
8.出站博士后，条件符合者研究院协助申请认定副高级或正高级职称；我院出站博士后，优先聘用。

竞争力分析

解锁详细分析

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。

合肥综合性国家科学中心人工智能研究院

科学研究

200-499人

自然与应用科研机构（事业单位类型）

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乔老师

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