博士后-刘琳课题组

1、与合作导师共同承担重要的科研课题，按计划完成博士后入站期间的科研任务；
2、根据创新研究需求，申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金，或其他科研项目；
3、发表高水平科研论文。考核要求及具体管理要求，参照《深圳市博士后管理工作规定》和《深圳大学博士后管理工作》等有关规定。

（一）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。
（二）热爱生命科学研究，具有较强的科研创新能力和团队协作精神。
（三）具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。
（四）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。
（五）具有较强的英语阅读和写作能力。
（六）具有较强分子生物学、细胞生物学等基础，目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑；

应聘方式：
1、应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人，主要包括个人简历、学位证明复印件、发表的论文或著作目录、主要科研业绩与获奖等。邮件标题注明：应聘博士后+本人姓名+高校人才网。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
2、初审合格者将被通知面试，面试确认后再提供相关材料原件。

聘期待遇：
深圳大学（普通）博士后综合年薪约33万元以上。
1、省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。
2、学校提供15万左右的综合年薪，并按深圳市有关规定办理社会保险和住房公积金。
3、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。
4、在站期间业绩优秀博士后，符合学校政策要求，可申请“荔园留菁计划”正式入职深圳大学留校任教。
5、协助在站期间以负责人身份申请各级科研课题资助，包括：博士后科学基金、国家自然科学基金青年项目、国家博新计划（国家给予每人两年共63万元资助）、广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万/3年，总额100万）、深圳大学“荔新奖励计划”（每年4.8万元）等项目。
6、博士后进站，可自愿选择落户深圳市,选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。
7、深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。
8、若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。