人资总监/副总监

面议

石家庄本科 1人 2022-04-19发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：人资总监/副总监

职位类型：总监/部门高级经理

工作地点：河北石家庄

招聘人数： 1

报名方式：电子邮件

截止时间：2022-05-15

其他要求

学历要求：本科

岗位职责

(1)组织研究公司人力资源管理政策，引入先进管理理念，制定并完善管理制度，发挥管理职能，履行管理职责；

(2)根据公司发展战略，组织编制公司人力资源发展规划并实施，为公司提供优质高效的人力资源支持；

(3)公司各级管理人才的梯队化建设和后备人才的选拔与培养；负责公司组织绩效、员工绩效、集团公司业绩考核、任期制和契约化管理、中长期激励等工作；

(4)依据上级政策、公司中长期发展规划、年度工作计划，研究薪酬福利和人力资源招录政策，制定薪酬福利、员工招录与配置、校企合作、职称和技能鉴定等方面的管理制度，履行管理职责，发挥薪酬的激励作用，按计划招录各类人才，确保人力资源高效配置；

(5)研究劳动关系管理、社会保险相关政策，制定劳动关系、社会保险、离退休等方面的管理制度，履行管理职责，避免产生劳动用工风险。

任职要求

(1)年龄：原则上40周岁及以下，条件优秀的可放宽至45周岁；

(2)学历、专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

(3)职称、职业（执业）资格：高级经济师或高级政工师及以上职称，一级人力资源师优先；

(4)经验能力：具备央企5年以上人力资源工作经验，不少于2年人力资源部门主管及以上岗位工作经验。

其他说明

本职位需按照官方要求进行投递，请参照公告报名方式进行简历投递。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

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