人力资源岗
面议
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职位详情
基本信息
岗位职责
1.按照基金会人力资源管理制度及人才发展规划，落实各项人力资源制度执行工作。
2.负责人员招聘、聘用及劳动关系管理工作。
3.负责人员薪酬管理、职位职级管理工作。
4.负责人员信息统计、档案整理及管理工作。
5.负责人员调动、借调、挂职、兼职、离职等工作。
5.完成领导交办的各项工作及其他日常行政工作。
2.负责人员招聘、聘用及劳动关系管理工作。
3.负责人员薪酬管理、职位职级管理工作。
4.负责人员信息统计、档案整理及管理工作。
5.负责人员调动、借调、挂职、兼职、离职等工作。
5.完成领导交办的各项工作及其他日常行政工作。
任职要求
1.人力资源、社会保障、行政管理、心理学等相关专业，本科及以上学历。
2.中共党员，党组织关系存续正常。
3.较强的语言表达能力、写作能力，良好的沟通协调和创新能力，工作细致、谨慎。
4.责任心强，认真踏实，有团队精神和公益情怀。
5.热爱人力资源工作，有在事业单位、大型企业、社会团体等机构从事人力资源管理工作经历者优先考虑。
6.熟练使用各种办公软件。
2.中共党员，党组织关系存续正常。
3.较强的语言表达能力、写作能力，良好的沟通协调和创新能力，工作细致、谨慎。
4.责任心强，认真踏实，有团队精神和公益情怀。
5.热爱人力资源工作，有在事业单位、大型企业、社会团体等机构从事人力资源管理工作经历者优先考虑。
6.熟练使用各种办公软件。
其他说明
入职待遇：
（一）享受本单位的职务工资和绩效奖励。
（二）享受社会保险、住房公积金、带薪休假等国家法定福利待遇。
（三）享受本单位的福利待遇。
招聘要求：
（一）请认真填写《中国发展研究基金会2023年春季招聘报名表》（见附件），发送至人力资源与科研管理部邮箱。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
（二）邮件主题及简历名称格式为：报考岗位—姓名—毕业院校—学历—高校人才网。
（一）享受本单位的职务工资和绩效奖励。
（二）享受社会保险、住房公积金、带薪休假等国家法定福利待遇。
（三）享受本单位的福利待遇。
招聘要求：
（一）请认真填写《中国发展研究基金会2023年春季招聘报名表》（见附件），发送至人力资源与科研管理部邮箱。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
（二）邮件主题及简历名称格式为：报考岗位—姓名—毕业院校—学历—高校人才网。
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竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
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一般
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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