电教员

详见公告正文

一、招聘对象
1.“2023年毕业生”指于2023年1月1日至2023年12月31日期间取得毕业证书的毕业生[含持国（境）外学历学位证书人员]。
2.“非2023年毕业的往届生”指于2022年12月31日前取得毕业证书的非在读人员[含持国（境）外学历学位证书人员]。
3.“不限”是指以上两类人员均可。
港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅关于印发粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法的通知》和本公告规定的可报考相关岗位。
资格条件中对工作年限有要求的，必须提供相应的材料（劳动合同、社保缴费记录，不含在校生实习、创业经历）。
二、招聘条件
（一）基本条件
报考者须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）要求的基本条件及以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有招聘岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
5.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；
6.非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府办公厅《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办[2020]10号）规定的广州市户口迁入条件；
7.具备招聘岗位所需要的其他条件；
8.法律法规规定的其他条件。
（二）具体资格条件
1.各岗位具体专业、学历、学位以及其他要求等资格条件，详见附件1。
2.关于报考人员的年龄要求，还须满足以下条件：具有本科学历的，年龄在35周岁以下；具有研究生学历或与报考岗位相对应的中级专业技术资格的，年龄在40周岁以下；具有博士学位或与报考岗位相对应的副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下。招聘岗位需求表中有明确年龄学历限制的，以招聘岗位需求表的要求为准。
相关年龄和工作经历年限等时间点的计算截至报名首日。
3.所有报考教师岗位的人员（2023年毕业生除外）必须持有与报考岗位相对应的教师资格证书。2023年毕业生须承诺在转正前取得相应教师资格证书，否则用人单位将终止聘用。
4.所有报考人员所学的专业必须与报考的岗位相对应，招聘专业名称及代码按照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准，学位种类不等同于报考专业。如报考人员所学专业未列入上述专业参考目录（附件2），但所学专业主要课程与报考岗位所要求专业的主要课程基本一致的，则须在现场资格审查时提供与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的材料（包括加盖公章的课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明等），经学校招聘领导小组认定为相近专业的方可视为专业符合报考要求。
5.报考人员可用非最高学历专业报考，但用于报考的学历层次和学位层次应同时符合岗位要求，如：招聘岗位要求学历、学位须具有本科及以上、学士及以上的，报考人员应具有符合专业要求的本科学历及相应的学士学位，或应具有符合专业要求的研究生学历及相应的硕士或博士学位。2023年国内普通高等院校毕业生（非在职）也可用非最高学历专业报考，在系统报名及现场资格审查时应同时提供有效的应届毕业生材料，但2023年12月31日前未取得最高学历的毕业证书、学位证书的不得聘用。
6.报考语文教师岗位的人员普通话水平测试必须达到二级甲等或以上。
7.国（境）外留学归来的考生，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
8.广州市教育局直属事业单位的在职在编人员，不受理报考。

1.报名时间：2023年4月23日9:00至2023年4月25日17:00。逾期不接受报名。
2.网上填报资料：报考人员登录全国事业单位招聘网（网址：http://www.qgsydw.com）按网上提示方法进行注册、上传照片、填写个人资料信息并且完成网上报名。
3.报名有关要求
（1）本次报名仅限网上报名，不接受考生现场报名，每位报考人员只能选报一个招聘岗位。根据考生填写的居民身份证号（港澳居民可使用香港或澳门永久性居民身份证号）等资料，对报考人员专业、学历学位等岗位条件进行校核。报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和招聘岗位中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。本人条件不符合招聘公告和所报考岗位资格条件和要求的，责任由报考人员自负。
（2）不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。一经在网上完成报名流程，不得改报。
（3）报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片。未按规定上传照片的，视同未报名处理。
（4）为确保招聘工作的竞争性和公正性，按报名人数开考比例原则上不低于1：3（含1：3）。对于专业技术岗位未达到开考比例的，可视情况延长报名时间或调整、取消招聘岗位数，在同一招聘岗位相同报考条件下，开考比例按1:2设定仍达不到开考比例的，可不再取消或调减，按实际报名人数开考。