新媒体运营岗
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责运营招聘网站，根据数据平台属性、运营需求和人群洞察，编辑有行业深度观察等内容输出，完成高传播度的原创稿件，定制、开发、推出网络课程。
2.开展人才业务市场调查，了解客户需求及市场相关产品供给，根据产品属性，提炼产品卖点与优势，以客户视角对产品进行包装和推广，为集团产品开发提供支撑。
3.根据集团人才产品，对接客户需求，独立或协助其他人才业务部门完成产品交付；
4.基于数据平台，制定并实施线上及线下营销策划方案，参与产品、内容的线上推广宣传工作，负责营销过程中的文案撰写，完成数据引流；
5.基于用户需求，策划开展营销活动，培养用户粘性；
6.建立并运维抖音、快手、微信公众号等网络媒介，撰写文案、拍摄或剪辑短视频，进行产品推介、活动现场推广；
7.对接企业、高校、科研院所等，策划实施直播带岗、直播带才、毛遂自荐等活动；
8.基于数据平台，完成各类人才政策线上办理；
9.数据平台可以承载的其他人才、科技产品营销推广；
10.完成领导交办的其他工作和临时性工作。
2.开展人才业务市场调查，了解客户需求及市场相关产品供给，根据产品属性，提炼产品卖点与优势，以客户视角对产品进行包装和推广，为集团产品开发提供支撑。
3.根据集团人才产品，对接客户需求，独立或协助其他人才业务部门完成产品交付；
4.基于数据平台，制定并实施线上及线下营销策划方案，参与产品、内容的线上推广宣传工作，负责营销过程中的文案撰写，完成数据引流；
5.基于用户需求，策划开展营销活动，培养用户粘性；
6.建立并运维抖音、快手、微信公众号等网络媒介，撰写文案、拍摄或剪辑短视频，进行产品推介、活动现场推广；
7.对接企业、高校、科研院所等，策划实施直播带岗、直播带才、毛遂自荐等活动；
8.基于数据平台，完成各类人才政策线上办理；
9.数据平台可以承载的其他人才、科技产品营销推广；
10.完成领导交办的其他工作和临时性工作。
任职要求
1.具有3年以上新媒体运营等相关工作经验，取得初级及以上相关资质1年以上（硕士及以上学历的，对经历和资质不作要求）；
2.具有较强的事业心、责任心，品德好，具备较强的团队协作能力、良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力，具有一定的市场营销经验；
3.具有较强的业务开拓及交付能力，对人力资源服务行业市场敏感度高，对人力资源服务项目运作经验丰富。
4.特别优秀的可以适当放宽年龄1-2岁。
2.具有较强的事业心、责任心，品德好，具备较强的团队协作能力、良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力，具有一定的市场营销经验；
3.具有较强的业务开拓及交付能力，对人力资源服务行业市场敏感度高，对人力资源服务项目运作经验丰富。
4.特别优秀的可以适当放宽年龄1-2岁。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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