地质学系专业技术岗

面议
西安 博士研究生 2人 2023-04-17发布 查看公告详情
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职位详情
基本信息
职位名称:地质学系专业技术岗
职位类型:实验技术岗
工作地点:陕西西安
招聘人数: 2
报名方式: 网上系统
截止时间:2023-04-23
其他要求
学历要求:博士研究生
岗位职责
详见公告正文
任职要求
基本条件:
1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱高等教育事业和高校工作,思想政治素质高。
2.遵纪守法,品行端正,学业优良,身心健康,具有良好的服务意识、协作精神和组织纪律观念,无违法犯罪记录和违纪受处分记录,无学术不端和师德师风失范行为。
3.具备履行岗位职责的身心条件。
4.无法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的情形。

资格要求:
1.专业技术岗位
(1)硕士毕业生不超过28周岁(1995年1月1日后出生,含1月1日),博士毕业生不超过32周岁(1991年1月1日后出生,含1月1日),博士后不超过34周岁(1989年1月1日后出生,含1月1日)。
(2)所有学历、学位均应在海内外知名高校或科研机构获得。学习成绩优异,原则上应于2021年6月1日至2023年8月31日之间取得最后学历学位或博士后出站;国(境)外取得的学位需取得教育部学历认证,且可以通过教育部派遣回国工作。
(3)具有较强的业务能力,较高的综合素质。符合专业技术岗位招聘所需的其它条件(附件1)。
2. 管理岗位
(1)2023年应届硕士、博士毕业生。
(2)硕士毕业生不超过28周岁(1995年1月1日后出生,含1月1日),博士毕业生不超过32周岁(1991年1月1日后出生,含1月1日)。
(3)所有学历、学位均应在海内外知名高校或科研机构获得。学习成绩优异,最后学历学位取得时间原则上为2023年8月31日之前;国(境)外取得的学位需取得教育部学历认证,且可以通过教育部派遣回国工作。
(4)中共党员(含中共预备党员)。
(5)具有较强业务能力、文字语言表达能力和组织协调能力。符合管理岗位招聘所需的其它条件(附件1)。
3.辅导员岗位
(1)2023年应届硕士、博士毕业生。
(2)硕士毕业生不超过28周岁(1995年1月1日后出生,含1月1日),博士毕业生不超过32周岁(1991年1月1日后出生,含1月1日)。
(3)所有学历、学位均应在海内外知名高校或科研机构获得。学习成绩优异,最后学历学位取得时间原则上为2023年8月31日之前;国(境)外取得的学位需取得教育部学历认证,且可以通过教育部派遣回国工作。
(4)中共党员(含中共预备党员)。
(5)应聘者须担任以下主要学生干部至少1项且满1年:
a. 具有兼职辅导员经历;
b. 担任过校、院两级学生会(研究生会)主席团成员或校级学生会(研究生会)部门主要负责人;担任过校、院两级团委副书记;
c. 担任过班级班长、团支书或年级负责人;
d. 担任过学生党支部书记;
e. 曾参加中国青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团。
以上工作经历须提供任职单位(学校职能部门或学院)负责人签名并加盖公章的书面证明。
(6)热爱学生工作,具有履行辅导员岗位职责所需的政策理论水平、专业水平和业务技能,具有较强的组织管理能力、语言表达能力和人际沟通能力。
(7)应聘少数民族学生专职辅导员除具备以上条件外,必须熟练掌握维吾尔语和汉语。

招聘专业(方向):
地球科学或其他理工类相关专业

其他要求:
熟悉办公软件,热爱地质工作,电子、精密仪器、计算机等理工专业优先
其他说明
报名方式及程序:
(1)应聘者仅可就本轮专业技术、管理和辅导员岗位(另行通知)招聘计划中的一个岗位进行报名应聘,不可同时报名多个岗位类别,或同时报名同一类别中的多个岗位,一经发现,取消本次所报岗位应聘资格。
(2)报名方式为网络报名。应聘者须按西北大学招聘官网“应聘须知”模块要求填写简历并在报名系统中选择相应岗位进行报名。【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】
(3)网络报名材料应为原件扫描件,原件待参加单位考查时由具体招聘单位进行审验。

报名提供材料:
(1)《西北大学2023年度公开招聘专业技术岗位报名表》(附件2)、《西北大学2023年度公开招聘管理岗位报名表》(附件3)或《西北大学2023年度公开招聘专职辅导员报名表》(附件4)扫描件。报名表中“毕业生所在院(系)审核推荐意见”一栏盖章有效,国(境)外毕业学校可不做要求。
(2)本人身份证扫描件。
(3)已取得的各阶段学历证书、学位证书扫描件。
(4)毕业学校毕业生就业推荐表扫描件。国(境)外学校毕业生可提供在读证明扫描件。
(5)学校或学院开具入党证明扫描件(管理、辅导员岗位须提供)、学生干部证明扫描件(辅导员岗位须提供)。
(6)与岗位相关的其他材料。
应聘者须在招聘系统中准确完整提交上述相关报名材料,材料不全者报名不成功。
附件下载
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***,已超过了 *** 的竞争者,建议************
较低
一般
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