综合管理1

详见公告正文

（一）引进范围
国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国(境)外高校毕业的博士和硕士研究生。
本次人才引进中的“应届毕业生”，是指1、在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于2023年毕业的学生；2、国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生（以是否在山东省内缴纳社保为准），可以报考限应届毕业生的岗位。择业期内未落实工作单位的高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(2021年、2022年)内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
具有博士研究生学历学位的优秀高层次人才，不受岗位空缺限制，可根据引才单位需求及个人意愿安排工作岗位。
报名人员学历证书所载专业应当与所报岗位专业要求相一致。2023年全日制普通高校应届毕业生学历证书、相应学位证书应于2023年7月31日前取得，岗位要求的其他所有资格条件，报名人员均须按相关规定取得，其中留学人员报名的，采取“承诺+容缺”方式，可于体检前提供教育部门学历学位认证材料。
暂未取得教师资格证的，须在办理聘用手续前取得与报考岗位要求一致的教师资格证书，未在规定时间内取得教师资格证的，取消聘用资格。
（二）招聘条件
１、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；自觉遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
3、年龄在35周岁以下(1987年4月24日以后出生)；
4、符合招聘岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件；
5、符合岗位要求的教师资格证（教育类）；

1、限应届毕业生；
2、本人尚未在山东省内缴纳过社保。