领军人才、杰出人才、青年拔尖人才、创新团队

详见公告正文

招聘对象和条件：
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义国家。
2.遵守国家法律法规和教师职业道德，具有良好的思想品德，热爱教育事业，教书育人，潜心钻研。
3.具备适应岗位要求的身体素质，身心健康。
4.国（境）内外高校或科研院所博士毕业并获得相应学位。
（二）招聘类别
海内外优秀博士
2023年12月底前获得博士学位的博士研究生，具有创新发展潜力，在所从事科研领域中获得一定学术成就，产生一定社会效益。
A类博士：博士研究生或博士后流动站出站人员，年龄一般不超过35周岁，科研能力突出，近五年在所属学科取得A类科研业绩（材料、化学专业方向只招A类博士）。
B类博士：博士研究生或博士后流动站出站人员，年龄一般不超过38周岁，科研能力突出，近五年在所属学科取得B类科研业绩。
C类博士：博士毕业生或博士后流动站出站人员，年龄一般不超过38周岁，科研能力突出，近五年在所属学科取得C类科研业绩。
D类博士：达不到A类、B类、C类博士招聘条件，但又属教学科研单位急需的人员，年龄一般不超过38周岁，具有较大的发展潜质，已发表多篇高水平论文，试讲效果良好。
注：各类业绩成果及项目级别认定参照《陕西理工大学高层次人才引进和管理方法》执行。特别优秀、学校急需或具有副高以上职称的博士，年龄可适当放宽。

学科专业或研究方向：材料成型及控制工程、机器人、人工智能、增材制造、金属制造加工、焊接、模具设计、钢铁材料（招聘人数：1）
学科专业或研究方向：功能高分子材料、橡胶、有机光电子与器件、液晶材料（招聘人数：1）
学科专业或研究方向：光电子信息材料、半导体材料、电介质材料、材料计算、高熵合金、钢铁材料（招聘人数：1）

应聘方式：
应聘人员或团队将应聘材料发至党委组织部（人才办）邮箱，（命名：姓名（或团队负责人姓名）+应聘学院+所学专业+毕业院校/工作单位+高校人才网）。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

应聘材料：
个人或团队负责人简历、学历学位证书、获奖证书扫描件、有代表性的学术论文或著作等业绩材料、《陕西理工大学应聘人员登记表》或《陕西理工大学应聘团队及成员登记表》（见附件下载）


聘期与待遇：
领军人才、杰出人才、青年拔尖人才、创新团队
1.聘期：每个聘期一般为4-5年，具体以协议为准。
2.年薪
领军人才年薪一人一议；杰出人才A1类年薪80万元起，A2类年薪60万元起，A3类年薪40万元起；青年拔尖人才年薪15-40万元。
创新团队实行带头人负责制，学校在科研条件及人员经费等方面给予充分保障，具体情况面议。
依据绩效与公平原则，根据各类人才工作目标内容及具体薪酬待遇面议。
3.住房及引进费
领军人才、杰出人才：学校提供120—200平米精装房
青年拔尖人才：提供50-70万元人才引进费
4.科研启动费
领军人才科研启动费600—1500万元，杰出人才、青年拔尖人才、创新团队科研启动费根据工作需求，一事一议。
5.依托平台
我校各省级及以上重点实验室、工程技术（研究）中心、院士专家工作站等。
6.其他待遇
按照《陕西理工大学人事代理人员管理暂行办法》解决配偶工作。