博士后

面议
成都 博士研究生 若干人 2023-04-28发布 查看公告详情
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职位详情
基本信息
职位名称:博士后
职位类型:博士后
工作地点:四川成都
招聘人数: 若干
报名方式: 电子邮件
截止时间:详见正文
岗位职责
详见公告正文
任职要求
进站条件:年龄35周岁以下(特别优秀者可适当放宽),品学兼优,具有较强科研能力和良好的团队协作精神,全职从事博士后研究工作,且原则上应满足以下条件:
1.已获得或即将获得博士学位,医学、药学、化学、生物学、材料学、免疫学和生物信息学等相关专业,具备扎实的学科基础知识和实验操作技能,能够独立开展科研工作;
2.具有较强的中英文阅读与写作能力;
发表过高水平论文,或作为课题负责人获得科研课题立项,或取得其它较高水平学术成果。
其他说明
薪酬:
博士后薪酬主要由“学校基础年薪+医院基础年薪+医院科研绩效+学校科研绩效+团队绩效“等组成,采取“下有保底,上不封顶”的方式。
1.师资博士后,一般30万元/年;入选国家“博新计划”、国家“引进计划”博士后人才计划者,待遇更优。
2.附属医院和电子科大联合培养博士后,由医院、学校和团队三方共同资助。基础年薪不低于35万元/年(含五险一金);在站期间发表高水平论文和获国家自然科学基金立项等学术成果者,依据学校、医院和团队成果奖励办法获得绩效奖励和科研经费资助。
可以依托学校和医院申请的基金资助(不限于):
1)国家自然科学基金青年项目;
2)中国博士后科学基金项目;
3)四川省博士后科研项目特别资助;
4)四川省科学技术厅科技计划项目;
5)四川省人民医院博士后基金;
6)电子科技大学-四川省人民医院“医工交叉研究基金”;
7)四川省卫生健康委员会科研项目;
8)四川省医学会医学科研课题;
9)个体化药物治疗省重点实验室科研基金。
其他待遇:
1)博士后出站业绩优秀者,可申报相关计划留院工作,匹配安家费和科研启动金,并享受事业编制。
2)享受子女择校、五险一金、职工子女入托入学、医院职工体检及门诊检查等优待政策。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***,已超过了 *** 的竞争者,建议************
较低
一般
比较匹配
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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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