博士后
面议
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职位详情
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1.获得博士学位3年内。
2.年龄在35周岁内。
3.近4年来，以第一作者在本专业领域学术期刊上发表论文1篇以上。
2.年龄在35周岁内。
3.近4年来，以第一作者在本专业领域学术期刊上发表论文1篇以上。
其他说明
全职博士后学校待遇
1.年薪（含五险一金）：在站第1、2年24万元，第3年18万元、第4年12万元。在站期间按企业人员性质缴纳社会保险和公积金等，参照事业编制人员享受各项福利。
2.若人才符合宁波市购房补贴和安家补助政策的条件，可享受相关待遇。
3.学校提供全装修过渡房，协助办理落户、安置子女入学。
4.全职博士后出站后，校内各单位可根据师资需求计划和人才引进标准，在完成在站目标任务的博士后中择优留校。学校给予留校者以下待遇：博士后出站考核优秀（即达到D1类首聘期考核条件），且达到C类人才引进条件的，可聘为副高级专业技术职务，享受副高级安家待遇；出站考核合格（发表SCI论文1篇或获得省部级C类及以上项目1项），且达到D1类人才引进条件留校的，享受中级安家待遇，不再执行D1类人才首聘期培养与考核。博士后出站留校者可申请宁波市出站留甬补助（目前为35万元，分5年发放），若购买宁鹭苑人才安居房，享受留甬补助的额度为15万元。
1.年薪（含五险一金）：在站第1、2年24万元，第3年18万元、第4年12万元。在站期间按企业人员性质缴纳社会保险和公积金等，参照事业编制人员享受各项福利。
2.若人才符合宁波市购房补贴和安家补助政策的条件，可享受相关待遇。
3.学校提供全装修过渡房，协助办理落户、安置子女入学。
4.全职博士后出站后，校内各单位可根据师资需求计划和人才引进标准，在完成在站目标任务的博士后中择优留校。学校给予留校者以下待遇：博士后出站考核优秀（即达到D1类首聘期考核条件），且达到C类人才引进条件的，可聘为副高级专业技术职务，享受副高级安家待遇；出站考核合格（发表SCI论文1篇或获得省部级C类及以上项目1项），且达到D1类人才引进条件留校的，享受中级安家待遇，不再执行D1类人才首聘期培养与考核。博士后出站留校者可申请宁波市出站留甬补助（目前为35万元，分5年发放），若购买宁鹭苑人才安居房，享受留甬补助的额度为15万元。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
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一般
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