高层次人才

1．组织或参与制定学科建设和学科发展战略规划，带领本学科和相关学科在前沿领域赶超或保持国际先进水平；
2．提出本学科具有前瞻性、创新性的研究构想，在本学科
权威学术刊物上发表高水平科研论文，取得具有国际影响的重要
创新性成果；
3．在申报和完成国家重大、重点科研项目过程中发挥核心
作用，主持国际合作或国家重大、重点研究项目，或主持对国民
经济发展有重大影响的前沿课题，推动或参与跨学科的重大项目或关键公用学科平台建设；
4．推动本学科学术梯队建设，积极引进和着力培养青年骨
干人才，根据学科特点和发展需要，组建优秀学术梯队，形成具
有竞争力的教学、科研创新团队；
5. 结合本学科前沿领域发展最新动向，讲授本科生核心课
程和研究生主干课程，开展教材建设、教学研究和教学改革，培
养学生，指导博士后，带动专业建设；
6. 加强与世界一流大学的交流与合作，拓展对外交流合作的深度和广度，邀请境外专家到学校开展前沿学术讲座，为团队人员积极创造条件参加国际学术活动，提高学科国际知名度和影
响力；
7. 完成学校和设岗单位安排的其他工作。

遵守国家法律法规和学校规章制度，热爱高等教育
事业，具有良好的思想政治素质和师德师风，学风严谨，为人正
派。
第八条 能够胜任本学科本科生核心课程和研究生主干课
程讲授任务。
第九条 身心健康，具有强烈的事业心和奉献精神，具备较强的组织、管理和领导能力，注重学术梯队建设，能带领一支创
新团队团结协作、协同攻关。
第十条 第一层次申请人：学术造诣深厚，在科学技术领域
做出系统性、创造性成就和重大贡献或在工程技术领域做重大的、创造性的成就和贡献，在国内外具有较大影响，能够带领本学科达到国际领先水平。一般应达到所在学科领域国家级领军人才的水平，年龄原则上不超过55周岁。
第十一条 第二层次申请人：学术造诣深厚，学术思想活跃，对学科发展和学术研究有创新性构想，在国内外有较高知名度，能够带领相关研究方向达到国际先进水平。已在学界公认的本学科最高级别刊物上发表过具有重要影响的学术论文，或在工程技术领域掌握关键技术并取得国内外同行公认的突出业绩。一般应
达到所在学科领域国家级领军人才的水平，年龄原则上不超过50周岁。
第十二条 第三层次申请人：学术思想活跃，在本学科领域
中有较高的学术水平，学术成果突出，取得国内外同行公认的重
要成就，能够带领相关研究方向达到国内先进水平，能够在学科、
专业、公共平台建设中发挥重要作用。已在本学科领域取得高水
平研究成果，或在工程技术领域掌握关键技术并取得国内外同行
公认的重要业绩。一般应达到所在学科领域国家级青年领军人才
的水平，年龄原则上不超过45周岁。

1.高层次人才
应聘人员请将个人详细简历（包括个人基本信息、学习教育经历、主要学术成果、科研项目、获奖情况和申报岗位等）发送至rcb@ouc.edu.cn和soi@ouc.edu.cn，请在邮件中注明“三亚海洋研究院+姓名+应聘方向+岗位类别+高校人才网”。学校人事处、相关学院和研究院初步审核简历后，择优通知应聘人员准备其他申报材料和面试考察等后续事宜。高层次人才常年招聘。
2．高水平研究人员和博士后
应聘人员将个人详细简历（包括个人基本信息、学习教育经历、主要学术成果、科研项目、获奖情况和申报岗位等）发送至soi@ouc.edu.cn，并在邮件中注明“姓名+岗位类别+高校人才网”。研究院初步审核简历后，择优通知应聘人员准备其他申报材料和面试考察等后续事宜。报名截止时间：2023年5月12日。
3.党政管理人员、基建人员、财务人员和工程技术人员
应聘者填写《应聘人员简历》（附件1）、《应聘人员信息汇总表》（附件2），并将《应聘人员简历》《应聘人员信息汇总表》和下述材料扫描件发至邮箱：soi@ouc.edu.cn，报名截止时间：2023年5月12日，并在邮件中注明“姓名+毕业院校+应聘岗位+高校人才网”。
（1）个人身份证复印件、个人照片（一寸证件照）。
（2）加盖公章的本科、研究生成绩单；海外留学人员成绩单需中英文对照。
（3）加盖公章的毕业生就业推荐表（2023年春季和夏季应届毕业生提供）。
（4）本科、研究生学历学位证书；海外留学人员国外教育经历证书以及经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（5）其他应聘材料。
请如实填写应聘信息和简历材料，如有与实际情况不符，一经查实，取消其应聘资格。报名期间不接受纸质简历材料，初选入围后应聘者按通知要求另行提供书面材料。