高级工程师、工程师-热科学研究中心
面议
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职位详情
岗位职责
热科学研究中心
主要开展热科学领域的重大基础研究、应用基础研究及应用技术研究。重点进行低温制冷机理及技术研究、基于复合填料的高性能热功能材料研究、非互易热辐射和近场热辐射研究、多尺度下热传递机理及应用技术研究。主要平台包括低温制冷机实验平台、热功能材料制备及测量实验平台、近场辐射换热实验平台、声子传热测量实验平台、多组分复杂介质条件换热设备性能测试平台、热分析仪器测试平台、基于飞秒激光的时域热反射测量平台、高性能计算平台等。
招聘岗位及专业方向：
工程系列岗位：高级工程师、工程师。
1.热力工程师
具有换热设备设计、运行、测试及分析能力，博士研究生学历，有低温工程经验者优先。
2.材料工程师
具有多孔金属材料制备及分析能力，博士研究生学历；
具有导热材料制备及分析能力，博士研究生学历。
3.机械工程师
具有机械设计、机械制图（二维、三维）、有限元分析、力学振动分析等能力，硕士研究生学历及以上。
主要开展热科学领域的重大基础研究、应用基础研究及应用技术研究。重点进行低温制冷机理及技术研究、基于复合填料的高性能热功能材料研究、非互易热辐射和近场热辐射研究、多尺度下热传递机理及应用技术研究。主要平台包括低温制冷机实验平台、热功能材料制备及测量实验平台、近场辐射换热实验平台、声子传热测量实验平台、多组分复杂介质条件换热设备性能测试平台、热分析仪器测试平台、基于飞秒激光的时域热反射测量平台、高性能计算平台等。
招聘岗位及专业方向：
工程系列岗位：高级工程师、工程师。
1.热力工程师
具有换热设备设计、运行、测试及分析能力，博士研究生学历，有低温工程经验者优先。
2.材料工程师
具有多孔金属材料制备及分析能力，博士研究生学历；
具有导热材料制备及分析能力，博士研究生学历。
3.机械工程师
具有机械设计、机械制图（二维、三维）、有限元分析、力学振动分析等能力，硕士研究生学历及以上。
任职要求
1.具有良好的道德品行、职业素质、服务意识、团队协作精神和适应岗位的身体条件；
2.研究人员要求应聘者为相关研究领域博士毕业生；工程支持人员要求应聘者为相关研究领域硕士及以上学历毕业生；
3.具有招聘岗位要求的专业背景或技能条件，上报专业为主修专业，且与教育部学籍在线验证报告中一致；
4.具有全国大学英语（CET）六级合格证书或雅思（IELTS）6.5分及以上或托福（TOEFL）90分及以上；
5.具备招聘岗位所需的其他条件。
2.研究人员要求应聘者为相关研究领域博士毕业生；工程支持人员要求应聘者为相关研究领域硕士及以上学历毕业生；
3.具有招聘岗位要求的专业背景或技能条件，上报专业为主修专业，且与教育部学籍在线验证报告中一致；
4.具有全国大学英语（CET）六级合格证书或雅思（IELTS）6.5分及以上或托福（TOEFL）90分及以上；
5.具备招聘岗位所需的其他条件。
其他说明
待遇和支持：
1.研究系列岗位人员：
(1)研究员（年龄45岁以下）：年薪80万至120万；
(2)副研究员（年龄35岁以下）：年薪50万至70万；
(3)助理研究员（年龄一般不超过30岁）：年薪30万至40万；
(4)博士后（年龄30岁以下）：年薪20万至30万。
2.工程系列岗位人员：
(1)高级工程师（年龄40岁以下）：年薪40万至50万；
(2)工程师（年龄35岁以下）：年薪20万至30万。
山东高等技术研究院为研究人员提供具有外部竞争力的科研启动经费。实行全员聘用制，为在职研究人员、工程支持人员提供省级事业单位的所有福利待遇，并在人才支持、专家公寓、子女入学等方面提供特殊优待。此外，在职人员可依托高等院申请相应生活补贴、购房补贴等各类补贴，多渠道参与各类项目工程申报。详情请咨询工作人员。
招聘方式
请应聘人员将详细简历（包括教育背景、工作经历、相关研究成果证明材料等）通过电子邮件发送至邮箱，【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，我们会及时与您联系。
1.研究系列岗位人员：
(1)研究员（年龄45岁以下）：年薪80万至120万；
(2)副研究员（年龄35岁以下）：年薪50万至70万；
(3)助理研究员（年龄一般不超过30岁）：年薪30万至40万；
(4)博士后（年龄30岁以下）：年薪20万至30万。
2.工程系列岗位人员：
(1)高级工程师（年龄40岁以下）：年薪40万至50万；
(2)工程师（年龄35岁以下）：年薪20万至30万。
山东高等技术研究院为研究人员提供具有外部竞争力的科研启动经费。实行全员聘用制，为在职研究人员、工程支持人员提供省级事业单位的所有福利待遇，并在人才支持、专家公寓、子女入学等方面提供特殊优待。此外，在职人员可依托高等院申请相应生活补贴、购房补贴等各类补贴，多渠道参与各类项目工程申报。详情请咨询工作人员。
招聘方式
请应聘人员将详细简历（包括教育背景、工作经历、相关研究成果证明材料等）通过电子邮件发送至邮箱，【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，我们会及时与您联系。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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